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SDR | Paris

👉 Prêt(e) à prendre ton envol dans le monde du recrutement ? Ca tombe bien, Sander Paris recherche sa prochaine rockstar pour agrandir l'équipe ✨

Tu viens de finir tes études ou tu as une première expérience dans le monde merveilleux du recrutement ou du commercial ? Tu as envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale en pleine expansion, de gérer ton propre portefeuille, de construire ton business et d’avoir un vrai impact ? Bienvenue chez Sander, où on recrute des recruteurs qui veulent recruter à fond (et sans s’ennuyer).

🌍 Qui sommes-nous ?

Sander, c’est une boîte jeune, fun, en pleine explosion depuis 2019. On est présents à Bruxelles, Anvers et Paris, spécialisé en IT, RH et Finance, avec une seule obsession : connecter les meilleurs talents aux plus belles boîtes du marché. Et surtout, le faire avec du style, du sens et du sourire.

À Paris, on est en train de construire notre dream team dans le 15e. Si ça te parle, alors la suite devrait te plaire !

Tes missions :

Gérer ton propre portefeuille de clients et candidats : tu construis des relations solides et durables, pas juste des coups d’un jour.
Chasser des talents sur LinkedIn, au téléphone, par inMail, par signaux de fumée s’il le faut, tu sais capter l’attention.
Développer ton business comme un mini entrepreneur dans l’écosystème Sander : prospection, placements, suivi, tout y passe.
Comprendre les besoins de tes clients sur le bout des doigts (et les aider à les affiner si besoin).
Créer un vrai lien avec tes candidats, les accompagner, les challenger, les matcher.
Travailler main dans la main avec ton équipe pour grandir ensemble, ici, pas d’égo, que du collectif.

Le profil qu'on recherche :

Tu vis dans ou près du 15e arrondissement de Paris (sinon, être motivé à y venir chaque jour, c’est déjà pas mal !).
Un diplôme en RH, commerce, communication, ou complètement autre chose (ça marche aussi).
Un esprit commercial, un mental résilient, et l’envie de te surpasser.
Un vrai sens du relationnel : tu sais écouter, comprendre, convaincre.
Tu aimes quand ça bouge, tu détestes t’ennuyer, et tu veux progresser vite.
Une résilience à toute épreuve : quand une porte se ferme, on en ouvre une autre. Rien ne fait reculer un bon commercial !
Le téléphone est ton terrain de jeu, la persuasion, c'est ton super-pouvoir (et tu n'as pas peur de décrocher 50 fois par jour).
Et surtout, t’as envie de construire quelque chose, pas juste d’avoir un job.

Ce qu'on propose :

Un package salarial attractif avec commissions illimitées – plus tu performes, plus tu gagnes. Simple.
25 jours de congé payés pour recharger les batteries et mieux revenir.
Un plan de carrière en béton : Évolution rapide et même des opportunités à l’international.
Des incentives de folie : Voyages, teambuildings, festivals, afterworks… parce que la réussite, ça se fête !
Chèques repas à 10€ par jour, parce qu’un recruteur heureux est un recruteur bien nourri.
Assurance Alan, pour être couvert(e) sans prise de tête.
1 jour de télétravail par semaine une fois que tu es bien lancé (le moment parfait pour bosser en bas de jogging et haut corporate).
Une ambiance de start-up, avec de vrais moyens, des collègues en or, et des objectifs ambitieux.
Et bien sûr : un onboarding structuré, un buddy attitré, et des formations régulières pour monter en puissance.