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Sales Representative

Apprends un vrai métier, deviens expert, et construis ton business chez Sander Paris comme Recruteur IT !

Envie d’un job qui te donne de vraies responsabilités dès le départ, où tu ne fais pas des photocopies mais où tu apprends un métier, un secteur, et comment gérer un business de A à Z ?

Bienvenue chez Sander, là où on forme des recruteurs qui deviennent des pros du marché – tout ça dans une ambiance top, avec de vrais moyens, et une courbe d’apprentissage à faire pâlir ChatGPT.

🚀 Pourquoi nous ?

Sander, c’est une scale-up née en 2019, déjà bien installée à Bruxelles, Anvers et Paris, et qui ne compte pas lever le pied. On fait du recrutement, oui, mais en version 2025 : plus digital, plus humain, plus qualitatif.

À Paris, on est en plein développement et on cherche les futurs piliers de notre bureau. Envie de poser ta pierre à l’édifice ? C’est le moment.

Tes missions :

Monter ton propre business dans un secteur porteur (IT, finance…), avec le soutien et les outils pour réussir.
Devenir un expert du recrutement (sourcing, entretien, placement), mais aussi un consultant de haut niveau capable de challenger des CEOs.
Comprendre le marché, lire entre les lignes, capter les signaux faibles… bref, devenir un détective du talent.
Développer une vraie relation de confiance avec tes clients et candidats, et pas juste cocher des cases.
Participer à la stratégie de ton équipe, tester tes idées, prendre des initiatives… et les voir se concrétiser.
Et surtout, apprendre vite, bien et beaucoup, ici, t’es formé(e) comme un futur top player.

Ton profil :

Tu viens de terminer tes études ou tu as une première expérience en vente, RH ou tout autre domaine où il faut parler, convaincre et s’adapter.
T’as l’énergie d’un café serré, la résilience d’un roc et une envie d’apprendre qui fait plaisir à voir.
Tu habites dans le 15e ou pas trop loin, histoire d’éviter 1h30 de RER pour venir briller.
Tu veux un job qui te challenge, pas un taf plan-plan.
Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone, de recevoir des "non", ni d’apprendre de tes erreurs (parce qu’on va t’aider à progresser).
Bonus : tu fais rire les autres (ou au moins tu te fais rire toi-même, c’est un bon début).

L'offre :

Une formation ultra solide dès le premier jour : top-notch onboarding, shadowing, accompagnement personnalisé… tu ne seras jamais livré à toi-même.
Un véritable plan de carrière : tu grandis vite, en responsabilités comme en salaire.
Un vrai business à construire, avec beaucoup d’autonomie et du coaching au quotidien.
Un salaire fixe + commissions déplafonnées (et plutôt généreuses), plus tu performes, plus tu gagnes.
25 jours de vacances, bien mérités après avoir tout donné.
1 jour de télétravail par semaine une fois bien lancé, parfait pour bosser en chaussons et chemise.
Chèques repas, assurance Alan, afterworks, incentives (week-ends, teambuildings, festivals…), ambiance garantie.
Et une team soudée, ambitieuse, bienveillante, qui partage ses tips, ses réussites… et parfois ses fous rires.