Work @Sander

Sales Recruiter

Senior Finance Recruiter gezocht ! Voor wie een cold call niet koud laat en graag mee timmert aan een groeiverhaal in Brussel 🌞

Sander is geen doorsnee rekruteringsbureau. We zijn een jong en ambitieus team dat sinds 2019 de boel op stelten zet in de wereld van Finance & IT & HR. Vanop ons kantoor in Brussel (met uitzicht en goeie koffie) bouwen we dagelijks aan een netwerk van topbedrijven en nog betere kandidaten.

En jij? Jij zou wel eens onze nieuwe sleutelfiguur kunnen zijn.

We zoeken een senior finance recruiter die niet bang is om zijn/haar telefoon op te nemen, die weet hoe je een vertrouwensband opbouwt met klanten en kandidaten, en die zijn ervaring wil inzetten om echt impact te maken.

Wat staat er op jouw planning?

Actieve prospectie van nieuwe klanten via cold calling, LinkedIn, netwerkevents en al je creatieve kanalen.
Opbouwen, beheren en uitbreiden van een eigen klantenportefeuille : van start-up tot multinational.
Fungeren als aanspreekpunt en strategisch partner voor zowel kandidaten als klanten.
Onderhandelen over tarieven, deals sluiten als een pro, en altijd oog hebben voor win-win.
Begeleiden van junior collega’s, zonder te micromanagen, maar wel met een scherp oog.
Volledige autonomie in je dossiers, met ruimte voor initiatief, ondernemerschap en lef.

Wie past bij ons team?

Ervaring in rekrutering (minstens 2 jaar)
Vloeiend in het Nederlands en vlot in Frans of Engels.
Een bachelor- of masterdiploma : in welke richting maakt ons niet uit, als je maar ambitieus bent.
Iemand die zich thuis voelt in een omgeving waar targets motiveren en teamwork centraal staat.
Een aanpakker met een commercieel instinct en een gezonde dosis zelfrelativering.
Niet bang om een “nee” te krijgen : integendeel, het triggert je drive alleen maar meer.

Wat bieden wij?

Een competitief salaris met een commissiesysteem zonder limiet : jouw prestaties, jouw bonus.
Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget vanaf het behalen van je eerste targets.
25 verlofdagen (en nee, we tellen je lunchpauzes niet mee).
Een duidelijk groeipad, met doorgroeimogelijkheden naar teamlead of expertrollen.
Een sterke onboarding met persoonlijke buddy, continue coaching & trainingen.
Maaltijdcheques van €8/dag, hospitalisatieverzekering via Alan, en flexibele werkuren.
1 dag per week thuiswerk : ideaal om te rekruteren in pyjama (of je favoriete mismatch-outfit).
Incentives zoals afterworks, teamtrips, sales battles, festivals en meer, fun is part of the job.
Een team dat het verschil maakt : jong, ambitieus en met veel zin voor humor.