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Senior Recruiter | Tech

Senior IT Recruiter – Bruxelles – Marre de pas progresser ? Viens faire passer ton job au niveau supérieur !

Chez Sander, on croit que les meilleurs recruteurs sont ceux à qui on donne les clés (pas juste un script et un quota).

Lancé en 2019, Sander est un cabinet de recrutement en pleine croissance, avec des bureaux à Bruxelles, Anvers et Paris.

Notre spécialité ? Des recruteurs qui construisent leur business, leur réseau, et qui grandissent vite (et bien).

Notre team IT à Bruxelles cherche un·e Senior Recruiter prêt·e à passer un cap : plus d’autonomie, plus d’impact, et pourquoi pas un rôle de team lead à court/moyen terme.

Ce que tu feras au quotidien :

Gérer ton propre portefeuille clients et construire des relations solides dans l’IT (dévs, engineers, system admins, CTOs… tu les connais)
Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils tech du marché
Prendre le lead sur ton secteur, être un vrai point de référence
Encadrer ponctuellement des collègues plus juniors, partager ton savoir (et pourquoi pas les coacher demain ?)
Participer activement à la stratégie de développement du pôle IT

Le profil qu’on cherche :

Minimum 2 à 3 ans d’expérience en recrutement (idéalement en IT, mais ouvert si tu es curieux·se et prêt·e à apprendre vite)
Une envie claire d’avoir plus d’autonomie, d’impacter ton business et pourquoi pas de monter en responsabilités (ouverture de nouveau bureau, gérer ta propre équipe, lancer un nouveau marcher,...)
Bilingue FR/EN (le néerlandais est un plus)
Résilient·e, commercial·e, à l’aise dans un environnement challengeant
Envie de t’éclater dans un cadre startup, avec des gens ambitieux mais ultra bienveillants

Ce qu’on met sur la table :

Un salaire fixe + commissions illimitées : plus tu performes, plus tu gagnes. C’est simple.
Un plan de carrière clair dès le jour 1 : senior, team lead, expert,… Tu construis ton parcours avec nous.
Un système de buddy dès ton arrivée : pour te guider, t’aider à prendre tes marques, et te refiler les meilleurs tips.
Des formations internes et externes continues : on t’équipe pour être une machine de guerre.
Possibilité d'évolutions : poste de Team Leader, ouverture de marcher, ouverture de bureau,... Tout est possible !
Un package de mobilité : voiture de société OU budget mobilité (ton choix).
Des chèques-repas de 8€/jour, et une assurance santé Alan (oui, celle sans paperasse).
Un jour de télétravail par semaine : histoire de bosser une fois de temps en temps en pyjama chic.
25 jours de congé pour respirer, partir, revenir bronzé·e.
Des incentives qui claquent : lunch clubs, voyages, festivals, afterworks et autres moments de pur fun.
Une ambiance startup ultra bienveillante, avec beaucoup d’autonomie et une vraie liberté d’entreprendre.