Work @Sander

SDR in IT | Brussels

Kun jij met één LinkedIn-search het verschil maken? Ben jij de Sherlock Holmes van developer-profielen? Dan hebben we een missie voor jou als SDR in Brussels.

Sander is geen traditioneel rekruteringskantoor. Sinds 2019 bouwen we aan een bedrijf dat net wat anders werkt: meer autonomie, meer fun, meer ambitie. Geen micromanagement, geen ellebogenwerk, wel een team dat elkaar vooruitduwt, kansen grijpt en successen viert met champagne (of frisdrank, we don't judge).

IT is booming en onze klanten staan te springen om digitaal talent. Daarom zoeken we een gedreven recruiter om ons team in Brussel te versterken. Iemand die zijn of haar telefoon niet vreest, die LinkedIn beter kent dan z’n eigen sokkenschuif, en die snapt dat een goed gesprek het verschil maakt.

Wat je elke dag mag verwachten :

Op zoek gaan naar het juiste IT-talent via LinkedIn, jobboards en slimme sourcing trucs.
Kandidaten screenen alsof je CSI speelt, alleen dan met cv’s in plaats van bewijsstukken.
Intakegesprekken voeren met developers, engineers of analysts, en hun ambities scherpstellen.
Klanten adviseren over de juiste profielen, vacatures uitschrijven, en hen challengen als dat nodig is.
Samenwerken met een team van recruiters en sales om matches te creëren die echt werken.
Van A tot Z het proces beheren: van eerste call tot champagne bij de plaatsing.

Wie zoeken we? (Of beter gezegd: wie rockt deze job?)

Nieuwsgierig, ondernemend en niet bang om fouten te maken (als je er maar uit leert).
Commercieel ingesteld en communicatief sterk : je kan mensen overtuigen, zonder te pushen.
Stressbestendig en georganiseerd : zelfs als alles tegelijk gebeurt, hou jij je hoofd koel.
Iemand die houdt van ownership en initiatief : wij gaan je niet aan de hand houden.
Competitief? Absoluut! Je krijgt een kick van targets en haalt energie uit successen.
Talenknobbel? Zeker. Je spreekt Nederlands of Frans en redt je vlot in het Engels.
Affiniteit met IT is een plus, maar geen must, wij leren je de rest.

Offer

Een aantrekkelijk vast loon + commissiesysteem zonder limieten : jij presteert, jij verdient.
Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, zodra je eerste successen binnen zijn.
25 dagen vakantie: want zelfs top-performers hebben recht op wat zon (of Netflix).
Heldere doorgroeitrajecten: wil je senior worden? Teamlead? Andere stad? Let's make it happen.
Een vlotte onboarding met interne & externe trainingen, en een buddy om je wegwijs te maken.
Een team dat werkt, lacht en viert : met afterworks, trips en incentives die blijven hangen.
Dagelijkse maaltijdcheques van €8 : bon appétit.
Hospitalisatieverzekering via Alan : easy, digitaal, en zonder gedoe.
Mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken : ideaal voor die mismatch-outfits.
Werken in hartje Brussel, met een flexibele en moderne omgeving.
En vooral: een plek waar je mag groeien, ondernemen en echt impact maken.