Work @Sander

Senior Recruiter Finance

✨ Senior Finance Recruiter in Brussel wanted✨

Sander, is geen old school rekruteringsbureau. We zijn jong (2019!), ambitieus en dol op mensen die willen bouwen. Bij ons geen corporate blabla, wel een team dat zich smijt, een vibe die aanstekelijk is, en een project waarin je echt je stempel kan drukken.

We specialiseren ons in IT & Finance en HR en ons Brussels kantoor zoekt een senior die het verschil wil maken. Iemand die niet bang is om de telefoon op te nemen, die met flair z’n netwerk uitbouwt, en die zin heeft in een avontuur met veel vrijheid (en fun) 🎉

Jouw missie (should you choose to accept it…)

Als senior krijg je bij ons de ruimte en de vrijheid om echt iets neer te zetten. Geen micromanagement, geen eindeloze reporting. Wel ownership, lef en de kans om je eigen mini-business te runnen.

📞 Actieve prospectie & cold calling (yep, ook als het maandag is)

📈 Opbouwen van je eigen klantenportefeuille – van nul naar alles

🤝 Contactpersoon zijn voor zowel kandidaten als klanten

🎯 Behoeften analyseren, vacatures scherpstellen, en de juiste match vinden

📬 Kandidaten benaderen via inMails, telefoon, events, whatever works

💡 Mee nadenken over de groei van Sander en hoe we het samen nóg beter maken

Wie zoeken wij ?

Geen perfect parcours, geen standaardprofiel. Maar wel iemand die:

🎓 Bachelordiploma : welk domein maakt niet uit

🗣️ Perfect Nederlandstalig, met een goeie basis Frans of Engels erbij

💪 Iemand die niet afhaakt bij een ‘nee’, maar denkt “challenge accepted”

🚀 Zin om ownership te nemen en z’n carrière echt te boosten

🤓 Interesse in finance : maar je hoeft geen fiscalist te zijn

😎 Leergierig, positief ingesteld en met een gezonde goesting

Offer

Een salaris dat meegroeit met je impact, plus een stevig commissiesysteem
Bedrijfswagen, tankkaart, of mobiliteit budget
Alan hospitalisatieverzekering (top notch, zonder kleine lettertjes)
Maaltijdcheques van €8/dag, want een goede recruiter werkt niet op een lege maag.
Buddy onboarding om er direct in te vliegen.
25 vakantiedagen + 1 dag telewerk per week (yes, ook om je favoriete joggingbroek uit de kast te halen)
Carrièrepad op maat, of je nu expert wil worden of eerder een mentorrol ambieert
Een team dat er 200% voor gaat en dat ook weet wanneer het tijd is om de cava koud te zetten
Snelle doorgroeimogelijkheden : van senior naar teamlead of zelfs een nieuw kantoor openen? We love ambition.