Op zoek naar onze volgende CSO !

• Je beheert je eigen klantenportefeuille en zorgt ervoor dat elke klant zich begrepen, geholpen en ondersteund voelt, als een HR-GPS met mensenkennis.
• Je verzorgt een onboarding die zelfs de grootste digibeet begrijpt : jij maakt van eerste login tot succeservaring een feestje.
• Je bent het aanspreekpunt voor vragen, suggesties of uitdagingen : jij lost problemen sneller op dan je "ik kijk het even na" kunt zeggen.
• Je werkt nauw samen met sales, marketing en product om klantbehoeftes te vertalen naar verbeteringen : je hebt dus altijd een vinger in de pap.
• Je draagt bij aan klantretentie en ziet opportuniteiten alsof je ermee wakker wordt : en ja, je mag daar trots op zijn.

• Je spreekt perfect Nederlands en hebt een goede kennis van Frans of Engels : tweetaligheid = jouw superpower.
• Je hebt minstens een eerste ervaring in customer success, accountmanagement of een commerciële rol : je weet hoe je klanten gelukkig houdt en terug laat komen.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent graag in contact met mensen : mensenmens met een plan.
• Je denkt in oplossingen, werkt zelfstandig en schakelt makkelijk tussen taken : zelfs met één hand in de koektrommel.
• Je bent communicatief, nauwkeurig en niet bang om initiatief te nemen : en feedback? Kom maar door.

• Een aantrekkelijk loonpakket met een commissiesysteem zonder plafond : jouw resultaten bepalen je inkomsten.
• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget zodra je je eerste targets haalt.
• 25 betaalde vakantiedagen : want een goede balans tussen werk en rust is essentieel.
• Een duidelijke carrièrestructuur met reële doorgroeikansen, ook internationaal.
• Een voltijdse rol met directe impact op het succes van ons bedrijf en onze klanten.
• Veel autonomie in je rol : jij krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te testen en echt eigenaarschap op te nemen.
• Een uitgebreid onboardingprogramma en trainingen : je krijgt de tools en de begeleiding om te slagen. En ja, een buddy is inbegrepen.
• Een sterke teamdynamiek : geen hokjesdenken of micromanagement, maar vertrouwen en samenwerking.
• Gekke incentives zoals teamreizen, afterworks, festivals en leuke teamactiviteiten. Werken mag ook plezant zijn, toch?
• Dagelijkse maaltijdcheques van 8 euro zodat je lunch nooit een bijzaak is.
• Een hospitalisatieverzekering via Alan zonder kleine lettertjes of gedoe.
• Mogelijkheid tot tijdelijk remote werken vanuit het buitenland, een zonnige werkplek één keer per jaar? Waarom niet!
• Een echte prestatiecultuur: je wordt beloond op basis van je inzet en talent, niet je anciënniteit.

Klinkt dit als de volgende stap in jouw carriere? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van het avontuur bij Squarehub in Brussel, waar serieus werk en serieus plezier hand in hand gaan.