HR Generalist
Rejoignez une entreprise qui place l'humain au centre de tout
📍 Ath | Secteur paramédical | CDI | Temps plein | HR Generalist
Notre client est une entreprise spécialisée le secteur de la santé. Son objectif : offrir aux patients un service de qualité, pour améliorer leur quotidien.
Basée près de Ath, cette structure fait partie d’un groupe international solide et stable, tout en conservant un esprit familial. Vous rejoindrez une équipe d’une centaine de collaborateurs, engagés et bienveillants, où règnent proximité, autonomie et collaboration fluide.
Dans le cadre d’une réorganisation de son département RH, l’entreprise souhaite accueillir un·e HR Generalist.
En tant que HR Generalist, vous êtes le moteur des activités RH au quotidien et le lien entre les collaborateurs et la direction. Vous gérez l’ensemble des missions RH, tant stratégiques qu’opérationnelles.
Fonction
- ĂŠtre le point de contact RH pour les collaborateurs (questions quotidiennes, support, Ă©coute).
- Conseiller le management dans la mise en Ĺ“uvre de la politique RH.
- Assurer la gestion de la paie (avec SD Worx – Eblox) : employés & ouvriers (CP 207 et 116).
- Gérer les contrats de travail, entrées et sorties, congés, absences, assurances.
- Superviser les recrutements (job postings, tri de CV, entretiens, relation avec les agences).
- GĂ©rer le preboarding, onboarding et offboarding des collaborateurs.
- Élaborer et suivre les plans de formation.
Profil
- Formation supérieure en RH ou équivalent.
- Expérience de minimum 5 ans en RH généraliste (hard & soft HR).
- Excellente connaissance du français et du néerlandais.
- Bonne maîtrise du payroll et de la législation sociale belge.
- Aisance avec les outils informatiques (MS Office, SD Worx/Eblox est un atout).
- Esprit analytique, proactivité, écoute et discrétion.
- Forte capacité d’adaptation, polyvalence et autonomie.
Offre
Un poste clé et polyvalent avec une grande autonomie.
Une ambiance de travail chaleureuse et collaborative.
Un management humain, à l’écoute, et des échanges directs.
Une entreprise stable et en croissance, dans un secteur porteur.
Un package attractif
Contrat à durée indéterminée, temps plein (40h/semaine).
12 jours de repos compensatoires.
Voiture de société avec carte carburant.
Télétravail possible 1 jour/semaine (à discuter).
Formations & coachings personnalisés.
Des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Voiture de société
Chèques-repas
Carte essence
Primes de fin d'année
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
1 jour de télétravail
32 jours de congés
Horaires flexibles
Télétravail possible
