Work @Sander

Senior Recruiter

Sander Bruxelles recherche sa prochaine rockstar pour nous rejoindre en tant que recruteur commercial senior !

Tu connais la chanson.

Le cold call ne te fait plus peur, tu maîtrises ton pitch comme personne, et tu sais qu’un bon recrutement, ça commence toujours par une vraie relation de confiance – des deux côtés.

Chez Sander, on ne cherche pas juste un recruteur : on veut un vrai sparring partner, capable de jongler entre chasse de profils rares, closing client avec classe, et mentoring de juniors en pleine montée en puissance.

Qui sommes-nous ?

Sander, c’est une équipe de recruteurs passionnés, ambitieux et un peu fous, spécialisée sur les secteurs IT, RH et Finance.

On aime les challenges, construire des choses de zéro, et faire bouger les lignes dans un secteur parfois trop classique.

Basés à Bruxelles, à Anvers et à Paris), on est en pleine croissance, et on cherche une pièce maîtresse pour renforcer l’équipe senior et continuer à développer notre présence sur le marché belge.

Ton rôle :

Monter ton propre portefeuille clients de A à Z
Chasser les meilleurs talents (sourcing, LinkedIn, appels, InMails, events, tu trouves toujours une solution)
Être la personne de confiance entre le client et le candidat : celle qu’on appelle pour les missions sensibles
Gérer le process de recrutement de bout en bout : de la définition du besoin au closing et au verre de champagne ;)
Participer activement à la stratégie commerciale, au business development, et aux projets internes
Coach et challenger les juniors, si ça te tente !

Ton profil :

Minimum 2-3 ans d’expérience en recrutement en cabinet
Un vrai chasseur dans l’âme, qui n’a pas peur de se prendre des murs mais qui trouve toujours la fenêtre
Solide en prospection, à l’aise avec le téléphone, les outils, les KPIs, et la négociation
Envie de s’investir dans un projet entrepreneurial, où tout ne sera pas donné tout cuit
Parle français et anglais, le néerlandais est un gros plus
Ambitieux.se, autonome, et prêt.e à mettre les mains dans le cambouis

Ce qu'on t'offre :

Un contrat à durée indéterminée parce que la sécurité aussi, c’est important
Un salaire de base compétitif + commissions illimitées: sans plafond, sans piège
Une voiture de société avec carte essence ou un budget mobilité dès le premier jour: à toi de choisir : voiture, vélo, abonnement train,...
25 jours de congé : parce que se reposer, c’est pas du luxe
Chèques-repas de 8€/jour: oui, même un croque-monsieur, ça compte
Assurance hospitalisation via Alan: simple, efficace, bien pensé
Un onboarding avec un buddy dédié: pour maîtriser rapidement les outils, les codes et les bonnes personnes
Du coaching hebdo, des feedbacks concrets, de la liberté dans tes actions: aucun micromanagement ici
Des objectifs ambitieux mais humains, on préfère la qualité au volume
Des vrais incentives: restos, week-ends, champagne… et un “bien joué” qui sonne vrai

Et pour ceux qui ont envie d'encore plus:

Des perspectives d’évolution claires : Team Leader, Business Manager, ou même lancement de ta propre équipe
La possibilité d’ouvrir de nouveaux marchés: régions, niches ou idées en attente d’un.e pionnier.e
Construis ton propre pôle avec des consultants juniors et touche des commissions sur leurs résultats
Dès le premier jour, tu es vu comme une pièce maîtresse de notre plan de croissance: on recrute les managers de demain

Tout est sur la table. Il suffit d’avoir l’envie de le saisir.

Voordelen