Senior Finance Recruiter

• Zelfstandig beheren en uitbouwen van je klantenportefeuille binnen finance (boekhouders, controllers, CFO’s…)
• Sparren met klanten over hun noden en strategisch meedenken
• Opvolgen en begeleiden van kandidaten doorheen het hele proces
• In je niche uitgroeien tot de referentie voor zowel klanten als kandidaten
• Mee richting geven aan de commerciële strategie van het team
• Optioneel: junior profielen begeleiden of coachen, als dat je ding is

• Minstens 2 à 3 jaar ervaring in recruitment, liefst in finance, maar andere sectoren zijn ook welkom
• Nederlandstalig, met een goede kennis van Frans of Engels
• Iemand die klaar is voor meer: meer autonomie, verantwoordelijkheid en impact
• Commercieel, strategisch en veerkrachtig ingesteld
• Geen fan van middelmatigheid – wel van kwaliteit, ownership en groei

• Competitief brutoloon & onbeperkte commissies : geen plafond, geen catch
• Een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget vanaf je start (en dus de keuze: bedrijfswagen, fiets, treinabonnement of een mix ervan)
• 25 vakantiedagen, want rust is geen luxe, maar noodzaak
• Maaltijdcheques van €8/dag : ook croque monsieur telt als lunch
• Hospitalisatieverzekering via Alan: simpel geregeld, gewoon goed
• Buddy onboarding: je kent snel je weg, je mensen en je tools
• Wekelijkse coaching, feedback en ruimte voor initiatief, geen micromanagement
• Ambitieuze maar menselijke targets: kwaliteit > volume
• Incentives zoals diners, weekends, champagne... en een team dat het echt meent als ze zeggen "goed bezig"

En extra, voor wie groter denkt dan zijn bureauplek alleen :

• Doorgroeimogelijkheden richting: Team Leader, Business Manager of zelfs de opstart van je eigen unit
• Kans om mee nieuwe markten te openen: regio’s, niches of ideeën die nog wachten op een pionier
• Bouw je eigen team uit van junior consultants: en ontvang commissie op hun resultaten
• Je wordt vanaf dag 1 gezien als een sleutelfiguur in ons groeiplan: wij zoeken de managers van morgen