HR Business Partnering

HR Business Partner | Reis binnen Europa

Sander HR is opzoek naar een HR Business Partner in hart en nieren voor een toonaangevend bedrijf in de Real Estate, in de regio Zemst.

Onze partner staat al meer dan 35 jaar bekend als een vooruitstrevend bedrijf met een sterke focus op mens en ontwikkeling. Het bedrijf hecht veel belang aan de persoonlijke en professionele groei & ontplooiing van hun werknemers. Daarnaast houden ze zich sterk bezig met het onderhouden en opbouwen van duurzame langetermijnrelaties met hun klanten. Met meerdere vestigingen verspreid over verschillende Europese landen, geniet onze partner van aanzienlijke internationale bekendheid. Om hun team in Zemst te versterken, zijn we opzoek naar een HR Business Partner die bereid is regelmatig binnen Europa te reizen.

HR Business Partner - Rol

Verantwoordelijk Employee Life Cycle: dagelijkse beheer van de volledige levenscyclus van arbeiders en bedienden, van on- tot offboarding, evaluatiegesprekken,…
Ondersteunen en meewerken aan People & Culture projecten met focus op bevorderen van welzijn, groei, leiderschap, …
Coachen en stimuleren van werknemers om te groeien en te leren.
Strategisch HR-advies geven aan collega’s en management

HR Business Partner - Profiel

Min 5 jaar ervaring als HR Business Partner in diverse bedrijven of sectoren
Vloeiend in Engels, andere talen is plus
Bachelor Diploma in HR of een gelijkwaardig vakgebied
Je bent bereid je min. tweemaal per maand te verplaatsen binnen Europa.

HR Business Partner - Aanbod

Een aantrekkelijk salaris dat kan oplopen tot €5 100 per maand, dat in overeenstemming is met je ervaring.
Mogelijkheid tot een bedrijfswagen met tankkaart (of laadkaart) om je zonder zorgen te verplaatsen naar je werk.
Uitgebreide verzekering, inclusief pensioen en hospitalisatieverzekering.
Geniet van maaltijdscheques voor een bevredigende werkdag.
Bloei in een levendige en diverse werkomgeving in een wereldwijd bekend bedrijf.
Ontvang bonussen om je salarispakket nog interessanter te maken.
Geniet van een netto onkostenvergoeding om je nettoloon te doen stijgen.
Kom terecht in een divers en familiaal team, waar je jezelf kan zijn.
Geniet van 32 vakantiedagen om de balans tussen werk en privé te respecteren.
Een functie die een goede werk-privébalans biedt met flexibele werkuren.
Geniet van 2 dagen telewerk om de work-life balance nog te bevorderen.
Ontwikkel je carrière binnen een groeiend bedrijf dat diverse opleidingen en trainingen biedt.
Ontvang een gsm met abonnement en een laptop.
Parkeer je zonder zorgen elke dag dicht bij het kantoor.
Een rol waarin je mening telt en waarin je initiatieven kunt nemen.
Frequente etentjes en teambuildings met het team!