• Analyser et traiter les dossiers de recouvrement complexes (faillites, successions, réglements collectifs de dettes), en assurant l’enregistrement des données dans les systèmes internes.
• Gérer les procédures de règlement collectif, faillites, concordats et oppositions, en lien avec les tribunaux et les différents intervenants.
• Examiner l’ouverture des successions et engager les procédures nécessaires, y compris la mise en demeure des héritiers.
• Assurer la communication et la coordination avec les parties prenantes (médiateurs de dettes, curateurs, huissiers, tribunaux) pour l’introduction de requêtes et la mise en place de règlements à l’amiable.
• Comparer et évaluer les plans de règlement collectif amiable et judiciaire afin de recommander la meilleure stratégie.
• Rédiger des notes de synthèse et des propositions destinées à la direction et aux clients pour faciliter la prise de décision.
• Informer les débiteurs sur l’avancement des procédures et répondre à leurs sollicitations.
• Assurer le suivi des procédures de saisie (saisie-arrêt, saisie immobilière, cession de salaire) et veiller à leur bon déroulement.

• Expérience en droit ou connaissances des procedures juridiques. Un diplôme en droit n’est pas obligatoire.
• Maîtrise du français et du néerlandais.
• Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer des dossiers complexes.
• Proactif(ve), assertif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de la négociation.
• Bonne connaissance des procédures juridiques et des mécanismes de recouvrement.

• Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.
• Un salaire attractif selon un barème clair et transparent.
• Une flexibilité optimale avec 3 à 4 jours de télétravail par semaine et un jour fixe en présentiel.
• Une indemnité de travail à domicile de 60 à 100€/mois selon la fréquence du télétravail.
• La prise en charge complète des frais de déplacement.
• Une couverture santé complète avec assurance hospitalisation, assurance groupe et assurance revenu garanti.
• Un équipement fourni pour travailler efficacement.
• Un système de primes et bonus pour récompenser votre engagement.
• Un congé généreux : 21 jours légaux + 12 jours RTT et jusqu'à 21 jours sans solde pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.

Si vous êtes passionné(e) par le droit des créances et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez-nous votre candidature sans tarder !