Work @Sander

Junior Recruitment Consultant

Een job waarin je scoort, groeit en vooral jezelf blijft? Welkom bij Sander Antwerp als Recruiter Consultant !

Sander is geen klassiek rekruteringsbureau. Wij zijn een jonge, ambitieuze scale-up die sinds 2019 volop het verschil maakt in de wereld van Finance, IT en HR. Geen grijze pakken of stoffige processen hier, wel drive, lef en een stevige portie fun. En nu? Nu zijn we op zoek naar versterking in Antwerpen.

Ben jij klaar om klanten en kandidaten gelukkig te maken, terwijl je zelf razendsnel groeit? Dan hebben wij een plek voor jou in ons team.

Jouw missie :

Op zoek gaan naar topkandidaten via LinkedIn, cv-databases, jobboards en andere slimme manieren, speurneusmodus aan.
De markt analyseren: Trends spotten, opportuniteiten grijpen, concurrenten een stap voor zijn, je innerlijke Sherlock Holmes komt hier goed van pas.
Klanten begeleiden bij hun zoektocht naar talent en hen overtuigen met jouw matchende profielen.
Gesprekken voeren, opvolgen, placements het hele proces van A tot Z ligt in jouw handen.
Samenwerken met je team, successen vieren, en af en toe een slechte mop delen aan de koffiemachine.
Leren, proberen, groeien : je krijgt de ruimte om dingen uit te testen en jezelf te ontwikkelen.

Wat zoeken wij in jou?

Een eerste ervaring in sales of rekrutering? Mooi meegenomen, maar motivatie en leerhonger wegen zwaarder dan een perfect cv.
Resilience is key: waar anderen stoppen bij een “nee”, begint jouw creativiteit pas echt te werken.
Communicatief sterk, zowel face-to-face als via mail of telefoon : woorden zijn jouw superpower.
Sociaal en spontaan, maar met een commerciële flair die scoort zonder te pushen.
Nederlandstalige? Check. En Frans of Engels vormen ook geen struikelblok.
Doelgericht en resultaatgedreven, met een gezonde dosis teamspirit – targets zijn leuker als je ze samen bereikt.
Zelfstandig in de aanpak, maar nooit te beroerd om successen (of memes) te delen met je team.

Wat krijg je van ons ?

Een competitief basissalaris met onbeperkte commissies : hoe beter jij presteert, hoe sneller jouw loon meegroeit.
Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, zodra je je eerste successen hebt binnengehaald.
25 vakantiedagen : rusten moet ook kunnen.
Dagelijkse maaltijdcheques van €8 want een recruiter met honger is geen efficiënte recruiter.
Hospitalisatieverzekering via Alan is simpel geregeld, zonder gedoe.
Eén dag thuiswerk per week : perfect om eens in je mismatchende jogging te werken.
Een plek in een start-up omgeving met veel autonomie, vrijheid en vertrouwen.
Buddy systeem en onboarding zodat je niet in het diepe wordt gegooid, maar stevig begeleid start.
Interne en externe opleidingen : jij groeit mee met ons.
Een duidelijke carriereplanning : van junior naar senior, teamlead of zelfs internationaal? Jij bepaalt het tempo.
Incentives waar je echt iets aan hebt: afterworks, festivals, teamtrips, lunchclubs en meer.
Een hecht team dat samenwerkt, elkaar versterkt en (bijna) altijd in is voor een slechte woordspeling.