HR Business Partnering

HR Business Partner

Notre client, acteur reconnu dans son secteur recherche un HR Business Partner orienté Hard HR dans la Brabant Wallon

En tant que HR Business Partner, vous êtes au cœur de l’action !

Vous accompagnez managers et collaborateurs au quotidien tout en veillant à ce que les processus RH et paie soient fiables et que la conformité légale et sociale soit toujours respectée.

Multi-sites, ce rôle allie autonomie, rigueur et proximité terrain, vous permettant de transformer les bonnes pratiques RH en actions concrètes et impactantes.

Si vous aimez allier stratégie, opérationnel et relationnel, ce poste est fait pour vous !

Role

Accompagnement des managers : suivi des campagnes RH (évaluations, rémunérations, People Review), intégration des talents et conseil opérationnel.
Paie et Hard HR : supervision de la paie, gestion des déclarations légales, suivi des primes et bonus, gestion disciplinaire de premier niveau.
Administration du personnel : gestion complète des entrées et sorties (contrats, avenants, C4…), suivi administratif fiable.
Reporting et analyses : produire des tableaux de bord RH et proposer des actions pour soutenir la stratégie.
Rémunération et avantages : contribuer à la politique de rémunération et proposer des solutions innovantes pour fidéliser les talents.

Profile

Diplôme en RH, Droit Social ou équivalent.
Expérience confirmée en paie et administration du personnel, ainsi qu’en accompagnement RH.
Maîtrise parfaite du français et du néerlandais.
Capacité à travailler sur le terrain et à inspirer confiance aux managers et collaborateurs.
Organisé(e), rigoureux(se), orienté(e) solutions, avec un excellent sens du service et de la communication.

Offer

Travailler pour une organisation reconnue et en croissance.
Accéder à une formation interne et des opportunités de développement.
Évoluer dans un environnement collaboratif, dynamique et humain.
Bénéficier de locaux modernes et d’événements internes stimulants.
Participer à des projets stratégiques et avoir un impact réel sur la performance et le bien-être des équipes.

Avantages