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Head Hunter IT

🎯 Recruteur·se IT junior ! Tu veux spotter les talents tech de demain ? Bienvenue chez Sander Bruxelles !

Sander, c’est bien plus qu’un cabinet de recrutement : c’est une équipe soudée, un projet en pleine expansion lancé en 2019, et surtout, un état d’esprit. On est là pour faire bouger les lignes du recrutement en IT, en Finance, RH et au-delà. Chez nous, chaque recruteur.se est un peu entrepreneur.se, avec la possibilité de faire grandir son propre business, de devenir expert·e d’un secteur, et surtout, de s’amuser au passage.

Pour renforcer notre bureau bruxellois, on cherche un·e junior prêt·e à se lancer dans l’aventure IT. Un esprit dynamique, curieux, et pas du genre à reculer devant un refus. T’es dans le coin de Bruxelles ? Encore mieux.

Ce qu’on te confiera

Développer ton propre portefeuille clients de A à Z, comme un·e vrai·e CEO de ton business.
Dénicher les talents de la tech via cold calls, InMails, cafés, events, signaux dans l’univers... tous les moyens sont bons.
Établir une vraie relation de confiance avec les candidats ET les clients : tu deviens leur personne de contact incontournable.
Négocier, placer, accompagner les recrutements de bout en bout : du premier appel à la signature du contrat (et parfois du champagne pour la célébration).
Travailler main dans la main avec ton équipe : ici, on partage, on brainstorm, on rigole (et on cartonne).

Le profil idéal ?

Un diplôme de bachelier, peu importe la filière: ce qui compte, c’est l’envie d’apprendre et de performer.
Parfaitement à l’aise en français, avec un bon niveau d’anglais ou de néerlandais en plus (les clients ne parlent pas tous franglais).
Résilient.e : les "non", ça te motive encore plus. Tu transformes les portes fermées en fenêtres d’opportunités.
Ambitieux.se, motivé.e et prêt.e à construire quelque chose de grand : pour toi comme pour nous.
À l’aise au téléphone, capable de capter l’attention et de créer du lien rapidement.
Basé.e à Bruxelles (ou dans les environs proches), prêt·e à rejoindre une équipe qui carbure à la bonne humeur et aux résultats.

Ce qu’on t’offre :

Un package salarial attractif avec des commissions déplafonnées: tu veux performer, on te suit.
Une voiture de société ou un budget mobilité dès que les premiers objectifs sont atteints.
25 jours de congés payés, pour profiter de tes succès.
Une vraie carrière avec un plan d’évolution clair, rapide, et même international si ça te tente.
Un onboarding complet avec un·e buddy pour t’accompagner, te former, te booster.
Des tickets resto de 8€ par jour, parce que recruter le ventre vide, c’est pas conseillé.
Une assurance santé Alan pour te couvrir en toute tranquillité.
La possibilité de télétravailler 1 jour/semaine… et de partir bosser depuis Lisbonne ou Barcelone une fois par an (en costume dépareillé évidemment).
Une super équipe, des incentives, des afterworks, des team buildings mémorables.
Et surtout : une équipe qui a envie de gagner… ensemble.