HR Business Partnering

HR Manager | Role impactant société à taille humaine

80 personnes| IUn rôle avec IMPACT | Evolution | Flexibilité | Diversité des tâches

A la recherche d'un rôle HR avec un impact dans une équipe à taille humaine ?

Parfait !

Cette société de conseil à taille-humaine composée d'environ 80 personnes et située Bruxelles Sud (Ixelles, Auderghen, Watermael) est à la recherche de son/sa prochaine HR-Manager afin de continuer à grandir.

Ce cabinet de conseil et de prestation de service financier dispose d'une solide réputation depuis plus de 30 ans et continue de se distinguer grâce à la qualité de ses prestations et sa clientèle de haut vol.

Dans cette structure à taille humaine, l'environnement de travail y est exigeant, dynamique, collégial et tourné vers l'excellence technique.

HR Manager | HR BP - Votre rôle:

En qualité de HR Manager - HR Business Partner, vous êtes le point de contact RH de référence pour l'ensemble des collaborateurs et du management.

Vos responsabilités couvrent un périmètre généraliste et stratégique:

Suivi des collaborateurs (40-50%) : accompagnement au quotidien, évaluations, bien-être au travail, gestion des questions individuelles, suivi des congés, rétention, etc.
Recrutement (20-30%) : sourcing, sélection, entretiens et onboarding des nouveaux talents, en lien direct avec les dirigeants.
Payroll (15%) : coordination avec un consultant externe pour la gestion de la paie
Optimisation & projets RH : mise en place d'outils et de process pour structurer et professionnaliser la fonction RH ainsi que d'autres projets dans le temps
Participation aux réunions de management/board, avec un rôle de conseil stratégique auprès des dirigeants et directeurs.
À terme, possibilité de recruter un collaborateur junior pour vous épauler dans la croissance du département.

HR Manager | HR BP - Votre profil:

Vous disposez d'une expérience confirmée en HR Generalist / HR Business Partner / HR Management
Vous avez au minima 4 ans d'expérience
Vous maitrisez le français et l'anglais, la connaissance du néerlandais est un plus majeur
Vous êtes autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, capable d'évoluer dans un environnement en pleine transformation
Vous êtes à l'aise aussi bien sur les aspects opérationnels que stratégiques de la fonction RH
Vous savez gagner la confiance du management et des équipes, avec diplomatie et leadership naturel

Pourquoi postuler?

Un salaire mensuel brut compris entre 4.200€ et 5.400€
Frais nets d'environ 200 €
Un véhicule de société de qualité avec carte essence/électrique, ou un budget mobilité supérieur à 700€
Une assurance groupe et hospitalisation
Un bonus annuel sur objectifs, intéressant et attractif
Des jours de télétravail
32 jours de congés
Prise en charge des frais de formation

Une société à taille humaine, en pleine évolution où votre travail aura un impact réel !
L'opportunité unique de créer et structurer votre propre département RH
Un rôle très proche des dirigeant et manager, avec un réel impact sur la stratégie RH de l'entreprise
Un environnement de travail flexible et dynamique

Benefits