Work @Sander

Senior Recruiter

Antwerpen bruist van opportuniteiten, en jij kan er middenin staan. Als Senior Recruiter krijg je hier de kans om je eigen markt uit te bouwen!

Sander, opgericht in 2019, is dé Belgische recruitment powerhouse met kantoren in Antwerpen, Brussel en Parijs. Geen traditionele kantoorkliek, wel een energieke team van ondernemers die stellen dat recruitment = impact + plezier. Jij bent de senior recruiter die we nodig hebben in Antwerpen om onze Finance desk op te bouwen, met lef, flair en de vrijheid om echt iets neer te zetten.

Sander is een snelgroeiende startup die het rekruteringsproces heruitvindt. Onze missie? De beste financiële, HR, IT talenten verbinden met topbedrijven. We houden van uitdagingen, geloven in durf en rekenen op ons team om steeds verder te gaan.

Jouw missie :

Je bouwt zelfstandig je portofolio klanten op, van koude acquisitie tot langdurige partnerships.
Outreach via LinkedIn, events, InMails & cold calls: jij bepaalt je eigen stijl.
Volledig recruitmentproces van intake tot placement en opvolging.
Strategisch sparringpartner voor kandidaten en klanten: jij brengt inzichten en resultaat.
Actief meedenken over commerciële strategieën, jouw idee telt.
Eventueel juniors coachen, kennis delen en successen vieren met het team

Jouw profiel:

Minimaal 1–3 jaar ervaring (agency of corporate), bij voorkeur in Finance, IT, HR of commercieel niche
Native Nederlands met professionele kennis van Frans of Engels.
Een neus voor deals, volharding bij nee’s (“challenge accepted!”) en een menselijke aanpak.
Zelfstandig, positief ingesteld en klaar om echt carrière te maken.
Commercieel en people-minded tegelijk, flexibel en veerkrachtig.
Proactief, ambitieus en klaar voor groeikansen.

Wat bieden we ?

Competitief basissalaris & onbeperkte commissies, geen plafond, geen catch.
Bedrijfswagen + tankkaart of mobiliteitsbudget (jij kiest).
25 verlofdagen, want zelfs superhelden hebben rust nodig.
Maaltijdcheques (€8/dag): ja hoor, je croissant telt ook als lunch.
Particuliere hospitalisatieverzekering via Alan: eenvoudig en betrouwbaar.
Gestructureerde onboarding met een buddy + wekelijkse coaching (maar géén micromanagement).
Ambitieuze maar menselijke targets: kwaliteit > kwantiteit.
Incentives: fine dining, weekends weg, champagne… (wij vieren graag, en vaak).

En als je verder kijkt, op lange termijn…

Duidelijk carrièrepad: Team Leader, Business Manager, of waarom niet je eigen unit opstarten?
De kans om nieuwe markten, niches of regio’s te openen, wees pionier met onze volledige steun.
Bouw je eigen team van junior recruiters op en coach hen (ja, je krijgt ook commissie op hun successen).
Vanaf dag één word je gezien als een sleutelspeler in ons groeiverhaal.
Alles ligt op tafel, zolang jij de drive hebt om het te grijpen.

Voordelen