Work @Sander

Sales Recruiter

Eigen markt beheren, kandidaten begeleiden, vertrouwenspersoon, onderhandelen, strategisch advies, vacatures schrijven, welcome bij Sander Antwerp !

Sander is geen traditioneel rekruteringsbureau. Wij zijn een commerciële scale-up met het DNA van een start-up en de ambitie van een multinational.

Onze missie? Recruitment sexy maken. En winstgevend.

We werken in nichemarkten (finance, HR, Legal, IT) en groeien sneller dan onze koffiemachine kan volgen.

Wat ons onderscheidt? We combineren ondernemerschap, vrijheid en stevige resultaten – en dat voel je elke dag.

In Antwerpen bouwen we aan een team van topverkopers met brains, humor en drive.

En vandaag zoeken we een Senior Sales Recruiter die klaar is voor de volgende stap.

Wat jij doet :

Bouw en beheer je eigen klantenportefeuille – van eerste contact tot langdurige samenwerking.
Spot kansen in de markt en maak van prospects je grootste ambassadeurs.
Beheer het volledige rekruteringsproces: sourcing, interviews, onderhandelingen, closing.
Combineer business development met people skills – de perfecte balans tussen sales en human.
Coach juniors, deel je ervaring en help het team groeien (met bonussen voor hun successen, natuurlijk 😉).
Denk strategisch mee over groei, nieuwe niches en markten.

Wie ben jij?

Minstens 3 à 5 jaar ervaring in recruitment of sales (ervaring in finance, HR of IT = extra punten).
Je houdt van targets, telefoons en resultaten – in die volgorde.
Resilient, positief en commercieel ingesteld: “nee” motiveert je alleen maar.
Sterk in communicatie, overtuiging en humor (ja, dat laatste telt écht bij ons).
Vloeiend in Nederlands, Engels of Frans is een troef.
Ambitieus, zelfstandig en hongerig naar groei – de typische Sander mindset.

Wat je krijgt :

Competitief basissalaris + onbeperkte commissies (geen plafond, geen valstrik).
Bedrijfswagen + tankkaart of mobiliteitsbudget – jouw keuze.
25 vakantiedagen, want zelfs top performers hebben rust nodig.
Maaltijdcheques (€8/dag) – ja, je croissant telt ook mee.
Private hospitalisatieverzekering via Alan, snel, simpel en zorgeloos.
Structuurde onboarding + buddy en wekelijkse coaching (zonder micromanagement).
Ambitieuze maar menselijke doelen – kwaliteit boven kwantiteit.
Incentives: fine dining, weekends weg, champagne… we vieren élk succes.
Carrièrepad: van Senior naar Team Leader, Business Manager of zelfs het lanceren van je eigen unit.
En vanaf dag één, een echte sleutelrol in de groei van Sander Antwerpen.