Work @Sander

Senior Recruiter Consultant

Senior Finance Recruiter - Antwerpen - Tijd om echt impact te maken !

Sander, opgericht in 2019, is intussen geen start-up meer, maar wel nog 100% ambitieus. Met kantoren in Brussel, Antwerpen en Parijs bouwen we aan iets groots: een moderne, commerciële recruitmentcultuur waar ownership en resultaat hand in hand gaan.

Voor ons kantoor in Antwerpen zoeken we nu een ervaren recruiter met pit, goesting en een goed gevoel voor business. Iemand die zijn of haar carrière in finance recruitment wil verdiepen, versnellen, en verrijken.

📞 Wat houdt de job in?

Zelfstandig een portefeuille beheren, uitbouwen en challengen van scale-ups tot gevestigde namen
Nieuwe klanten aanspreken via de telefoon, LinkedIn, netwerk, events… geen gouden recept, wel veel vrijheid
Contact onderhouden met bestaande klanten en je positioneren als echte businesspartner
Het volledige wervingstraject opvolgen, van intake tot plaatsing
Kandidaten begeleiden, adviseren, matchen, en ook eens durven zeggen dat iets niet past
Nauwe samenwerking met het team in Antwerpen en Brussel – kennisdelen, sparren, vieren
Meedenken over strategie, marktbenadering en commerciële aanpak, jouw input telt

Wie past binnen dit plaatje?

Tenminste 2-3 jaren ervaring in recruitment, ideally binnen finance of een commerciële niche
Nederlandstalig met een vlotte kennis van het Frans of Engels (of allebei)
Sterk commercieel inzicht, met een neus voor opportuniteiten en lange termijnrelaties
Veerkrachtig: niet elk dossier loopt perfect, maar jij blijft gaan
Resultaatgericht, maar ook mensgericht: business is people
Zin om mee te bouwen aan een ambitieus verhaal in volle groei

Wat krijg je bij ons (en waarom je dit echt even moet lezen)?

Competitief brutoloon & onbeperkte commissies : geen plafond, geen catch
Een bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget vanaf je start (en dus de keuze: bedrijfswagen, fiets, treinabonnement of een mix ervan)
25 vakantiedagen, want rust is geen luxe, maar noodzaak
Maaltijdcheques van €8/dag : ook croque monsieur telt als lunch
Hospitalisatieverzekering via Alan: simpel geregeld, gewoon goed
Buddy onboarding: je kent snel je weg, je mensen en je tools
Wekelijkse coaching, feedback en ruimte voor initiatief, geen micromanagement
Ambitieuze maar menselijke targets: kwaliteit > volume
Incentives zoals diners, weekends, champagne... en een team dat het echt meent als ze zeggen "goed bezig"

En extra, voor wie groter denkt dan zijn bureauplek alleen :

Doorgroeimogelijkheden richting: Team Leader, Business Manager of zelfs de opstart van je eigen unit
Kans om mee nieuwe markten te openen: regio’s, niches of ideeën die nog wachten op een pionier
Bouw je eigen team uit van junior consultants: en ontvang commissie op hun resultaten
Je wordt vanaf dag 1 gezien als een sleutelfiguur in ons groeiplan: wij zoeken de managers van morgen

Alles ligt op tafel, zolang je maar durft het op te nemen

Voordelen