Actuary

Pricing Actuaris - Belgische Levensverzekeringsmarkt

Voor een van onze klanten, een toonaangevende speler op de Belgische levensverzekeringsmarkt, zijn wij op zoek naar een Product & Pricing Actuary.

Deze opportuniteit richt zich op een medior tot senior profiel, idealiter met 5 tot 10 jaar ervaring en een grondige expertise in actuariële pricing binnen Employee Benefits.

De functie combineert actuariële expertise, productontwikkeling en intensieve samenwerking met de business. We zoeken daarom iemand die verder gaat dan het uitvoeren van analyses: iemand die de commerciële uitdagingen begrijpt, hypotheses kritisch beoordeelt en projecten samen met de verschillende betrokken teams vooruithelpt.

Uw rol

U komt terecht in een team van 7 professionals met uiteenlopende ervaringsniveaus, van relatief jonge profielen tot actuarissen met een zeer senior expertiseniveau.

U bent verantwoordelijk voor de pricing en ontwikkeling van Life-producten, met bijzondere aandacht voor Employee Benefits.

U werkt met verschillende productcategorieën:

Employee Benefits – Sparen – Bescherming – Overlijdensverzekeringen – Arbeidsongeschiktheid.

Deze oplossingen worden aangeboden aan verschillende klantengroepen, waaronder particulieren, zelfstandigen en ondernemingen, via meerdere distributiekanalen, zoals makelaars en het banknetwerk.

Uw verantwoordelijkheden

Pricing & rentabiliteit

U neemt deel aan de verschillende fasen van het tariferingsproces.

Uw taken omvatten onder meer:

Ontwikkelen en kritisch beoordelen van actuariële pricingmodellen.
Berekenen en analyseren van premietarieven.
Onderzoeken van de rentabiliteit van producten.
Analyseren van de hypotheses die in de modellen worden gebruikt.
Meten van de financiële impact van tariefwijzigingen.
Vaststellen welke aanpassingen nodig zijn om het evenwicht tussen commerciële concurrentiekracht en rentabiliteit te behouden.
Opvolgen van de prestaties van bestaande producten.

Ervaring met reserving is eveneens een troef, hoewel dit niet de kern van de functie vormt.

Productontwikkeling

U werkt zowel mee aan de lancering van nieuwe oplossingen als aan de verdere ontwikkeling van de bestaande productportefeuille.

U draagt bij aan:

Ontwikkelen van nieuwe Life- en Employee Benefits-producten.
Verder ontwikkelen en aanpassen van bestaande producten.
Beoordelen van de haalbaarheid en financiële impact van nieuwe voorstellen.
Vertalen van marktbehoeften naar actuariële parameters.
Ondersteunen van de verschillende fasen, van conceptontwikkeling tot implementatie.
Kritisch beoordelen van de huidige methodes en processen.

De functie biedt hierdoor een veel bredere exposure dan een actuariële rol die uitsluitend gericht is op rapportering of wettelijke berekeningen.

Een uitgesproken transversale functie

De Product & Pricing Actuary werkt dagelijks samen met verschillende teams.

U werkt onder meer samen met:

Sales – Risk – Reporting – IT – Product – andere actuariële teams.

Een belangrijk deel van uw toegevoegde waarde ligt dan ook in uw vermogen om de juiste stakeholders te betrekken en dossiers vooruit te helpen.

U wacht niet noodzakelijk tot een project volledig is afgebakend voordat u aan de slag gaat. U bent in staat de juiste vragen te stellen, spontaan collega’s te benaderen en pragmatische oplossingen voor te stellen.

Automatisering & nieuwe technologieën

Het team hecht veel belang aan automatisering en de verbetering van werkmethodes.

U wordt aangemoedigd om bestaande processen kritisch te bekijken en taken te identificeren die kunnen worden vereenvoudigd, geautomatiseerd of herbekeken.

Medewerkers beschikken binnen de werkomgeving ook over generatieve AI-tools zoals Microsoft Copilot.

Interesse in data, automatisering en nieuwe technologieën binnen de actuariële sector is dan ook een belangrijke troef.

Uw profiel

We zoeken idealiter een professional met 5 tot 10 jaar ervaring binnen de actuariële sector.

Het doorslaggevende criterium is uw ervaring met:

Actuariële pricing binnen Employee Benefits

Een ervaring die uitsluitend gericht is op IAS 19, zonder reële blootstelling aan pricing, sluit niet aan bij deze behoefte. De functie vereist eveneens meer autonomie en inzicht in de business dan een rol die voornamelijk gericht is op data-analyse.

U beschikt idealiter over:

Een hogere opleiding in Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare kwantitatieve richting.
Concrete ervaring binnen Life Insurance en Employee Benefits.
Aantoonbare ervaring met actuariële pricing.
Een goed begrip van de mechanismen voor premieberekening.
Het vermogen om de rentabiliteit van een product te analyseren.
Idealiter een eerste ervaring met reserving.
Professionele ervaring op de Belgische markt.
Het vermogen om samen te werken met niet-actuariële stakeholders.

Zowel kandidaten uit de verzekeringssector als uit de actuariële consultancy kunnen in aanmerking komen, op voorwaarde dat zij voldoende concrete ervaring hebben met pricing binnen Employee Benefits.

Uw persoonlijkheid

Actuariële expertise is essentieel, maar volstaat op zichzelf niet.

We zoeken iemand die zelfstandig, proactief en pragmatisch is.

U bent in staat om afstand te nemen van uw analyses en na te gaan wat de werkelijke impact van een beslissing is op het product en de onderneming.

Daarnaast bent u:

Analytisch en gestructureerd.
In staat om zeer zelfstandig te werken.
Bereid om spontaan andere teams te benaderen.
Assertief wanneer u een aanbeveling moet verdedigen.
In staat om bestaande methodes kritisch te beoordelen.
Oplossingsgericht, eerder dan uitsluitend gericht op theoretische perfectie.
Comfortabel met complexe vraagstukken.
In staat om een globaal overzicht van het product te behouden.
Nieuwsgierig naar de mogelijkheden die automatisering biedt.

Ook een eerder introverte persoonlijkheid kan perfect bij deze functie passen. Wat telt, is uw vermogen om helder te communiceren, een standpunt in te nemen en dossiers vooruit te helpen.

Talen

Een uitstekende kennis van het Engels op C1-niveau is vereist.

Daarnaast beheerst u professioneel het Frans of het Nederlands op C1-niveau.

De huidige voertaal binnen het team is voornamelijk Frans.

Offer

Management & werkomgeving

U werkt in een team waarin autonomie en verantwoordelijkheid centraal staan.

De managementstijl is eerder gebaseerd op vertrouwen en constructieve uitdaging dan op micromanagement. U krijgt dan ook veel vrijheid om uw werk zelf te organiseren, met een nauwere opvolging wanneer de resultaten of projecten dit vereisen.

Het team komt wekelijks samen om een goede informatiedoorstroming en een sterke teamdynamiek te behouden.

Werkorganisatie

De functie is gevestigd in Brussel en biedt een bijzonder flexibel werkbeleid.

Momenteel wordt verwacht dat u ongeveer:

1 dag per week op kantoor aanwezig bent.

Een wekelijkse teamvergadering helpt onder meer om de verbinding tussen de verschillende teamleden te behouden.

Salarispakket

Ongeveer € 7.000 tot € 7.500 bruto per maand.

Een aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op uw ervaring, met de mogelijkheid tot een senior positionering en extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, bonus enzovoort.

Benefits