Work @Sander

Medior Recruiter

Je hebt al een eerste ervaring in recruitment of sales achter de rug (IT, Finance of HR? Nog beter!) en je voelt dat het tijd is voor een volgende stap ?

Bij Sander krijg je geen standaardbureaujob – hier bouw je zélf je business op, ontwikkel je je eigen markt en groei je sneller dan je denkt.

Sinds onze start in 2019 groeien we hard (Brussel, Antwerpen, Parijs) en we zoeken medior recruiters die niet bang zijn van cold calls, die veerkracht hebben en die zin hebben om deel uit te maken van een ambitieus scale-up verhaal.

Jouw missie :

Volledige verantwoordelijkheid over je recruitmentproces: sourcing, screening, voorstellen, closing.
Bouw je eigen klantenportefeuille: ja, dat betekent bellen, netwerken en closen.
Word het vaste aanspreekpunt binnen jouw niche of markt.
Samenwerken met je team, maar ook je eigen verantwoordelijkheid nemen.
Doorgroeien: meer verantwoordelijkheid, meer impact, meer groei.

Jouw profiel:

Minstens 1 jaar ervaring in recruitment of sales (IT, Finance of HR = ideaal).
Je bent resilient: een “nee” is voor jou gewoon een stap dichter bij een “ja”.
Je houdt van targets, uitdagingen en onderhandelen.
Je bent vlot aan de telefoon en niet bang van cold calling.
Perfect Nederlandstalig, met een goede kennis van Engels (Frans = plus).
Ambitieus en leergierig: je wilt vooruit, snel en met impact.

Wat bieden wij ?

Competitief basissalaris + uncapped commissie (geen plafond, geen catch).
Bedrijfswagen + tankkaart of mobiliteitsbudget: jij kiest.
25 vakantiedagen, want ook recruiters hebben vakantie nodig.
Maaltijdcheques (€8/dag): ja, ook je croissant telt .
Private hospitalisatieverzekering (Alan): simpel en betrouwbaar.
Onboarding met buddy + wekelijkse coaching, maar géén micromanagement.
Ambitieuze maar menselijke targets – kwaliteit > kwantiteit.
Incentives: fine dining, weekends weg, champagne… wij vieren graag.
Duidelijk carrièrepad: Team Leader, Business Manager, of start je eigen unit.
De kans om nieuwe markten/niches te openen met onze volledige support.
Bouw en coach je eigen team van juniors (en verdien mee op hun succes).
Vanaf dag één word je gezien als een key player in ons groeiverhaal.