Manager en Expertise Comptable

Vous travaillez en lien direct avec le responsable du pôle, dont vous êtes le véritable bras droit. Vous intervenez sur des dossiers à forts enjeux, auprès de groupes multi-sectoriels, notamment dans l’immobilier, ainsi que dans d’autres secteurs. Vous êtes un acteur clé de la montée en puissance de l’activité.

• Piloter de bout en bout des missions comptables et de consolidation pour des grands groupes (périmètres multi-entités, multi-devises, multi-activités), dont des groupes immobiliers et d’autres secteurs.
• Traiter les problématiques techniques complexes en normes IFRS et French GAAP : périmètre et méthodes de consolidation, retraitements, regroupements d’entreprises, écarts d’acquisition, impôts différés, instruments financiers, juste valeur des immeubles de placement, etc.
• Être l’interlocuteur privilégié des directions financières clientes, y compris à l’international, et garantir la qualité et le respect des délais. L’anglais est un élément clé du poste : reportings, échanges avec les filiales et les clients, livrables.
• Manager, encadrer et faire monter en compétence l’équipe : répartition de la charge, revue des travaux, coaching.
• Prendre en charge, avec le responsable du pôle, le cadrage des nouvelles missions, la relation client et le suivi de la rentabilité des dossiers.
• Participer au recrutement et à l’intégration des futurs collaborateurs.
• Contribuer à la structuration du pôle : méthodologie, outils, process qualité, offre de services.

• Vous êtes titulaire du DEC (ou profil équivalent).
• Vous avez une expérience confirmée en cabinet, avec de solides bases en IFRS et/ou French GAAP et idéalement une pratique de la consolidation.
• Vous avez déjà managé des collaborateurs et géré des dossiers de groupes complexes, idéalement dans l’immobilier ou en environnement multi-sectoriel.
• Vous êtes à l’aise en anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes autonome, rigoureux et à l’aise dans un environnement très technique.
• Vous avez un bon relationnel, un sens du service client et un leadership naturel.
• Vous voulez vous investir dans un projet collectif et prendre une place centrale dans le développement du pôle.

• Un vrai poste de manager : un rôle à responsabilités, en binôme direct avec le responsable du pôle, avec une vraie autonomie.
• Une perspective d’association : une évolution possible vers un rôle de co-responsable, voire d’associé, en lien avec la croissance du pôle.
• Des dossiers d’envergure : des groupes de secteurs variés (immobilier et autres), des enjeux IFRS stimulants et un périmètre appelé à s’élargir.
• Une équipe jeune en plein développement : vous participez aux décisions stratégiques et vous façonnez l’équipe.
• Une rémunération attractive : jusqu’à 65 K€ brut annuel, selon profil et expérience.
• Un bon équilibre de vie grâce à la possibilité de télétravail.