Lead Developer D365 / .NET | Digital Transformation

En tant que Lead Developer, vous serez à la fois responsable de l’encadrement d’une équipe de développeurs et activement impliqué dans les choix techniques et le développement des solutions.

Vous ferez le lien entre les besoins métiers, les équipes techniques et l’architecture IT, avec un rôle important dans la définition des standards de développement et l’amélioration continue de l’environnement.

Vos responsabilités principales :

• Encadrer, coacher et accompagner une équipe de développeurs dans leur évolution technique et professionnelle.
• Participer à la conception et au développement de solutions internes, intégrations et APIs.
• Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques de développement, les tests, la documentation et les processus CI/CD.
• Collaborer avec les équipes Architecture, QA et Business Analysis afin de transformer les besoins métiers en solutions robustes.
• Participer à l’évolution de l’architecture Cloud et à l’intégration de nouvelles technologies au sein de l’organisation.

Lead Developer D365 / .NET | Le profil :

• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement D365/.Net
• Vous avez minimum 2 ans dans un rôle de Lead ou de Manager.
• Une expérience dans l’encadrement et le coaching de développeurs.
• Vous possédez une solide expertise en .NET, SQL, API et environnements Microsoft.
• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Azure, Dynamics 365 et Power Platform.
• Vous avez déjà travaillé avec des outils d’automatisation tels que Power Automate.
• Vous êtes à l’aise avec Azure DevOps, Git et les processus CI/CD.
• Vous avez une bonne compréhension des méthodologies Agile telles que Scrum.
• Vous êtes capable de comprendre aussi bien les enjeux techniques que les besoins fonctionnels.
• Une certification Azure, Scrum, TOGAF ou similaire constitue un atout.

• Un package salarial compétitif entre 4000€ et 5500€ en fonction de votre expérience .
• Une voiture de société ou un budget mobilité.
• Un rôle clé dans la transformation digitale d’une entreprise bien établie.
• L’opportunité de combiner leadership, management et expertise technique.
• Un environnement technologique moderne basé notamment sur l’écosystème Microsoft Azure.
• Une organisation qui valorise la formation, le partage de connaissances et l’évolution professionnelle.
• Des horaires flexibles et un régime de travail hybride.
• Des bureau neuf à bruxelles et facile d'accès
• Une équipe collaborative au sein de laquelle vous aurez un réel impact sur les choix techniques.
• Un CDI avec de belles perspectives d’évolution.