HR Business Partnering

HR Officer

Notre partenaire actif dans l'industrie, recherche actuellement un(e) HR Officer sur Liège

Dans le cadre de sa croissance, notre client souhaite renforcer son département RH et recrute un(e) HR Officer motivé(e) et polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et soutenir le développement des projets RH.

En tant que HR Officer – Recrutement & Support Opérationnel, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe RH.

Vous gérez de manière autonome le recrutement, tout en garantissant le bon déroulement des processus administratifs et opérationnels liés à la vie du personnel.

Role

Piloter l’ensemble du processus de recrutement (ouvriers et employés) : rédaction d’offres, présélection, entretiens et intégration.
Préparer et suivre les contrats, avenants et documents administratifs liés à la gestion du personnel.
Organiser les parcours d’intégration pour offrir une expérience collaborateur fluide et professionnelle.
Assurer la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel et contribuer à la gestion des données paie.
Fournir un support opérationnel à la direction RH et répondre aux questions des collaborateurs.
Participer à la communication interne sur les sujets RH.
Collaborer activement à la mise en œuvre de projets RH transversaux et à l’amélioration des procédures internes.

Profile

Formation supérieure en Ressources humaines, Droit social ou Gestion.
Minimum 2 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
Bonne maîtrise du recrutement et de la gestion administrative RH.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.
Connaissance du cadre légal belge en matière de droit du travail et de gestion du personnel.
Esprit d’équipe, flexibilité et attrait pour le digital.
Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.

Offer

Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Une fonction variée et opérationnelle, au cœur de l’activité RH.
Une équipe dynamique et collaborative, où la contribution de chacun est valorisée.
Un contrat à durée indéterminée accompagné d’un package salarial attractif.
De réelles perspectives d’évolution et d’apprentissage.

Benefits