Payroll - Comp&Ben

HR Officer | Full remote

HR Officer en Remote : C’est le moment de faire partie d’une belle aventure humaine, au cœur du retail et des RH. 👗

Vous aimez la mode, les couleurs, les valeurs positives et les entreprises qui grandissent avec leurs collaborateurs ?

Rejoignez une marque de retail reconnue dans l’univers de l’habillement, inspirée par la créativité, la durabilité et la joie de vivre. Présente dans de nombreux points de vente en Belgique et à l’international, elle habille le quotidien des familles avec simplicité, style et sens.

Aujourd’hui, l’équipe RH recherche un·e HR Officer FR/NL pour devenir le bras droit de la HR Manager et contribuer au bien-être des équipes. Un poste complet, concret et humain, au cœur d’une entreprise en mouvement constant.

En tant que HR Officer, vous serez le point d’appui essentiel de la HR Manager et le relais RH pour l’ensemble des collaborateurs en Belgique.

Fonction

Gestion complète de l’administration du personnel : contrats, absences, documents légaux, dossiers employés, onboarding/offboarding.
Soutien dans la préparation de la paie et contact privilégié avec le secrétariat social.
Réponse aux questions RH quotidiennes des collaborateurs et accompagnement des managers.
Participation à des projets RH variés : formation, bien-être, communication interne, engagement.
Amélioration continue des process et outils RH, dans une logique d’efficacité et de qualité de service.

Profil

Environ 3 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste, administrative ou payroll.
Bilingue FR/NL, avec une communication fluide dans les deux langues.
Solides bases en législation sociale belge.
Sens du service, rigueur, flexibilité et envie d’apprendre.
Intérêt pour le secteur du retail et les environnements dynamiques où l’humain est au centre.

Offre

Un rôle clé et polyvalent, en lien direct avec la HR Manager et en contact quotidien avec les équipes.
Une flexibilité totale : travaillez en full remote si vous le souhaitez, avec quelques moments conviviaux à Bruxelles.
Un secteur inspirant, où la créativité, la durabilité et le plaisir de travailler ensemble sont au cœur des priorités.
Des perspectives d’évolution : possibilité d’élargir votre rôle et de grandir vers plus de responsabilités RH à moyen terme.
Une culture d’entreprise bienveillante, fondée sur la confiance, la simplicité et la collaboration.
Une entreprise engagée socialement et écologiquement, qui agit pour un monde plus responsable.
Un package attractif : salaire compétitif, avantages extra-légaux complets (assurances, chèques-repas, télétravail, etc.) et outils modernes.
Un environnement où il fait bon travailler : une équipe soudée, des projets stimulants et une ambiance positive au quotidien.