HR Business Partnering

HR Business Partner

À propos de l’offre d’emploi

Notre partenaire, un acteur dans le secteur logistique, recherche actuellement un(e) HR Business Partner sur le site de Mouscron.

Notre partenaire, un acteur international majeur du secteur logistique, recherche actuellement un(e) HR Business Partner pour renforcer son équipe en Belgique, sur le site de Mouscron. Présente à l’échelle mondiale, l’entreprise s’appuie sur une organisation solide et des collaborateurs engagés pour offrir des solutions logistiques intégrées et innovantes.

Role

En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé en tant que relais entre les RH et les différents départements de l’entreprise.

Conseiller et accompagner le management et les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.
Développer et promouvoir une culture d’entreprise positive et contribuer à l’optimisation des processus RH.
Participer activement à des projets RH transversaux et au déploiement d’initiatives visant à renforcer la performance, le leadership et l’engagement des collaborateurs.
Intervenir dans des domaines variés : recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, développement des compétences et gestion du changement.
Collaborer étroitement avec la HR Manager et rapporter directement au General Manager local.

Profile

Bachelier ou master en RH, psychologie, sciences économiques ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou comme HR Business Partner.
Excellente maîtrise du français, complétée par une bonne connaissance du néerlandais ou de l’anglais.
Excellentes compétences en communication et approche pragmatique.
Aisance à évoluer dans un environnement dynamique en constante évolution.
Esprit critique, constructif et collaboratif.

Offer

Un poste stimulant et varié, avec une grande autonomie et la possibilité de prendre des initiatives.
Un environnement de travail stable au sein d’une entreprise internationale en croissance.
Une équipe soudée, dynamique et conviviale.
De réelles opportunités de développement personnel : formations, mobilité interne et projets transversaux.
Un package salarial compétitif, assorti d’avantages extra-légaux attractifs.

Benefits