HR Generalist

HR Assistant | Rekrutering van nicheprofielen

Wist je dat: achter elke succesvolle advocaat vaak een attente en goed georganiseerde HR Assistant staat — iemand die elke dag écht het verschil maakt.

In dit kantoor komen de nauwkeurigheid van de juridische wereld en de menselijkheid van een geëngageerd HR-team samen.

Onze partner, een gerenommeerd Belgisch advocatenkantoor, is op zoek naar een HR Assistant om het team in Brussel te versterken.

Je komt terecht in een veeleisende maar stimulerende omgeving, waar Human Resources een sleutelrol speelt in de groei en prestaties van het kantoor.

Als HR Assistant werk je nauw samen met de HR Manager en ben je een essentiële schakel in de verdere ontwikkeling van het HR-beleid.

Jouw hoofdtaak? Het ondersteunen van de dagelijkse HR-activiteiten, met een sterke focus op rekrutering van nicheprofielen.

Jouw verantwoordelijkheden

In kaart brengen van de rekruteringsbehoeften samen met de managers.
Het volledige selectie- en onboardingproces coördineren.
Creatieve sourcingstrategieën ontwikkelen om de juiste talenten aan te trekken.
Deelnemen aan HR-evenementen (jobbeurzen, netwerkevents, enz.).
Administratieve opvolging van personeelsdossiers: contracten, afwezigheden, sociale documenten.
Samenwerken met het sociaal secretariaat voor loonverwerking en extralegale voordelen.
Actief bijdragen aan transversale HR-projecten (opleiding, engagement, interne communicatie).

Jouw profiel

Bachelor in HR Management, administratie of een gelijkwaardige richting.
1 tot 3 jaar ervaring binnen HR, idealiter in rekrutering of talent acquisition.
Grote interesse in gespecialiseerde en moeilijk te vinden profielen.
Goede kennis van Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt).

Wat wij aanbieden

Een sleutelrol binnen een kantoor dat bekendstaat om zijn uitmuntendheid en professionaliteit.
Reële doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie.
Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief: Maaltijdcheques, Groeps- en hospitalisatieverzekering, Volledige terugbetaling van openbaar vervoer, Mogelijkheid tot telewerk, Jaarlijkse bonus op basis van prestaties
Een multiculturele en samenwerkende werkomgeving, waar vertrouwen en autonomie centraal staan.
Voortdurende professionele ontwikkeling via interne opleidingen en persoonlijke begeleiding.
Een mensgerichte bedrijfscultuur die belang hecht aan werk-privébalans en dagelijkse waardering.

Benefits