Work @Sander

Finance Recruiter Wanted !

🚨 Junior Finance Recruiter gezocht – Brussel 🚨

Ben je klaar om het verschil te maken in een job waar cijfers, mensen en ambities samenkomen? Mooi zo, want bij Sander Brussels zoeken we een nieuwe collega in Finance die niet bang is om de handen uit de mouwen te steken.

Sander is een snelgroeiend rekruteringsbureau gespecialiseerd in Finance, HR & IT. Sinds 2019 bouwen we aan een team van ondernemers, geen ‘9-to-5’ types. Wij houden van directe impact, korte lijnen, veel autonomie en nog meer plezier. Ons kantoor in Brussel bruist, onze ambities ook, en we zoeken iemand die met ons wil meegroeien.

Wat staat er op het menu?

Spotten van finance-talenten (accountants, controllers, CFO’s in wording) alsof het een topsport is.
Gebruikmaken van LinkedIn Recruiter, jobboards en een goed ontwikkeld buikgevoel om matches te vinden.
Gesprekken voeren met kandidaten en klanten, met een vlotte babbel en scherpe vragen.
Opbouwen van een eigen klantenportefeuille, met hulp van ervaren collega’s en een stevige onboarding.
De perfecte match maken tussen bedrijven en kandidaten, met high-five bij elke succesvolle plaatsing.
Samenwerken met collega’s, leren van een buddy en jezelf uitdagen om elke week een stapje verder te gaan.

Het ideale profiel?

Vloeiend in het Nederlands, met een degelijke kennis van Frans of Engels.
In het bezit van een bachelor of masterdiploma, de richting? Zolang het hoofd goed op de schouders staat.
Altijd zin om bij te leren, initiatief te nemen en nieuwe dingen uit te proberen.
Comfortabel aan de telefoon, en niet bang van een beetje cold calling.
Een stevige dosis mensenkennis en energie, en liefst ook een beetje humor.
Geen ervaring nodig, wel veel goesting en een sterk groeipotentieel.

Wat krijg je van ons :

Een competitief vast loon + commissies zonder plafond : hoe beter de prestaties, hoe voller de rekening.
Mobiliteitspakket: keuze tussen een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget.
€8 maaltijdcheques per werkdag : lunch like a king of queen.
Hospitalisatieverzekering via Alan : verzekerd zonder kleine lettertjes.
Buddy-systeem + uitgebreide onboarding : meteen mee in het verhaal, zonder verdwalen.
Duidelijk groeipad :Junior, Senior, Teamlead of misschien zelfs internationale carriere? Alles ligt open.
25 vakantiedagen : werk hard, rust beter.
1 dag telewerk per week : want af en toe werken in een niet-matchend joggingpak is ook productief.
Sfeer en beleving: afterworks, teamreizen, incentives en een kantoor waar gelachen mag worden.
Een cultuur waarin fouten maken mag, successen gevierd worden en iedereen meetelt.