Accounting
Comptable Immobilier sur Bruxelles
Notre client est un acteur reconnu dans la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers sur Bruxelles.
Implantée au cœur de Bruxelles, la société évolue dans un environnement international et fait partie d’un groupe d’investissement de premier plan. Elle se distingue par la qualité de ses actifs, son positionnement premium et une culture d’entreprise basée sur la collaboration, la transparence et le respect.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine offrant un cadre de travail moderne, stable et stimulant.
Rôle
- Gérer et encoder les factures fournisseurs en respectant les règles analytiques et les clés de répartition
- Assurer le suivi du cycle Purchase-to-Pay (validation, paiement, suivi administratif)
- Réaliser les réconciliations fournisseurs et le suivi des balances ouvertes
- Participer à la gestion des boîtes mail comptables et aux échanges avec les fournisseurs
- Contribuer à la préparation des paiements hebdomadaires
- Suivre et analyser les charges communes
- Établir les décomptes de charges annuels et les écritures associées
- Vérifier la cohérence des imputations comptables (période, clé, nature des coûts)
- Participer activement aux clôtures mensuelles
- Comptabiliser les extraits bancaires (CODA)
Profil
- Minimum 3 à 4 ans d’expérience en comptabilité
- Une expérience en immobilier / property accounting est un atout
- Bonne base en comptabilité générale (GL) appréciée
- Bachelier en comptabilité ou expérience équivalente
- Bonne maîtrise d’Excel
- Connaissance d’un ERP comptable (type Adfinity) est un plus
- Bonne compréhension des flux AP et des charges locatives
- Français courant (suffisant pour le poste)
- Un niveau de néerlandais suffisant est aussi requis
- Grande rigueur et précision (poste à impact financier élevé)
- Esprit analytique et sens du détail
- Capacité à remettre en question les données
- Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants
- Proactivité et autonomie
- Profil structuré, méthodique et fiable
- À l’aise dans un environnement collaboratif
Offre
- Salaire entre €3.250 et €4.250 brut/mois
- Chèques-repas (€10/jour)
- Frais nets (~€100/mois)
- Bonus collectif (~€1.500 net, sous conditions)
- Bonus individuel (warrants, jusqu’à 1 mois de salaire)
- Assurance groupe (100% prise en charge)
- Assurance hospitalisation complète (famille incluse)
- Écochèques
- Téléphone + abonnement
- Remboursement transport (train 1ère classe)
- Parking possible
- 2 jours de télétravail/semaine (après onboarding)
Benefits
Meal Vouchers
Net Expenses
Company phone & subscription
Bonus
Internal & External trainings
Mobility Budget
Parking
End-of-year bonuses
Group Insurance
Health Insurance
Team-building & incentives
2 days remote
Flexible working hours
30 days off
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