Accounting

Comptable Généraliste NL - Brabant Flamand (Denderleeuw)

Notre partenaire est une société familiale belge située à Denderleeuw, active depuis plusieurs décennies dans la distribution de grandes marques.

Présente en Belgique, France, Luxembourg et Pays-Bas, la structure commercialise plus de 100 marques internationales et s’appuie sur un modèle full-service : supply chain, sales, marketing & opérations.

Leur culture se distingue par :

✔️ Une organisation à taille humaine (KMO)

✔️ Un environnement entrepreneurial & dynamique

✔️ Une hiérarchie plate et un cadre de travail basé sur la confiance

✔️ Une ambiance très collaborative et bienveillante

Rôle

En tant qu’Accountant, vous intégrez une équipe comptable de 5 personnes au sein d’un département Finance de 11 collaborateurs. Vous rapportez au CFO et à un F&A Manager.

Vos responsabilités principales :

Réaliser les déclarations TVA pour la Belgique & les Pays-Bas.
Préparer et soumettre les déclarations Intrastat.
Participer activement à l’implémentation du nouveau ERP (Microsoft 365), notamment pour l’optimisation des flux TVA et des processus finance.
Contribuer aux tâches comptables A-Z pour la Belgique, la France et le Luxembourg (BE/FR/LUX GAAP).
Prendre part à l'amélioration continue des process internes.

Profil

Bachelier en comptabilité.
2 à 3 ans d'expérience en comptabilité (fiduciaire ou entreprise).
Intérêt marqué pour la TVA, la fiscalité et les flux internationaux.
Bonne maîtrise de MS Office ; première expérience ERP = atout.
🇳🇱 Néerlandais courant (environnement très NL) & 🇫🇷 Français B2 minimum.
Personnalité : friendly, easy-going, flexible, esprit d’équipe, sens du service.
Capacité à travailler dans un environnement rythmé, avec une mentalité give & take.

Offre

Package attractif jusqu’à 4 700 € brut/mois (selon expérience).
Bonus annuel jusqu’à 2 200 € brut.
Frais nets : 25 €/mois.
Indemnité télétravail : 1,52 €/jour.
Assurance groupe + hospitalisation (couvre famille via cafeteria plan).
Chèques-repas 8 €.
Cafeteria plan : 2 jours de congés supplémentaires, leasing vélo ou extension assurance famille.
Télétravail 2 jours/semaine après onboarding.
Horaires flexibles – 7h/jour (pause 45 min).
20 jours légaux + 5 ADV + 2 jours conventionnels + 2 via cafeteria plan.