Accounting

Accountant | mensgerichte bedrijfscultuur

Wil je bouwen aan cijfers in een bedrijf dat zelf blijft groeien?

Een stabiele Belgische KMO met hoofdzetel in regio Deinze is al jaren een vaste waarde binnen de industriële en bouwgerelateerde sector. Het bedrijf combineert vakkennis met een sterke focus op kwaliteit en service, en blijft groeien vanuit een gezonde financiële basis.

Binnen een no-nonsense en mensgerichte werkomgeving wordt sterk ingezet op samenwerking, verantwoordelijkheid en continue verbetering. Ter versterking van het finance team zoeken ze een ervaren Boekhouder die mee waakt over een correcte en efficiënte financiële administratie. Als boekhouder maak je deel uit van een gestructureerd team en werk je nauw samen met het hoofd van de boekhouding. Je krijgt een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatief.

Role

Het verwerken van aankoop- en dienstenfacturen
Ondersteuning bij maand- en jaarafsluitingen
Verwerking van loonadministratie
Opvolging van kredietnota’s
Opmaak van verkoopfacturen
Registratie van bankverrichtingen
Diverse administratieve ondersteuning
Actief meedenken over optimalisaties binnen de financiële processen

Profile

Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige boekhoudkundige functie
Diploma in boekhouding
Degelijke kennis van btw-regelgeving
Ervaring met SAP
Kennis van douanefacturatie is mooi meegenomen
Vlot Nederlands en basiskennis Frans
Nauwkeurig, gestructureerd en communicatief
Teamgericht, positief ingesteld en leergierig

Offer

Brutoloon tot €4.000: je ontvangt een competitief salaris dat wordt afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden, waardoor je correct wordt beloond voor je expertise en financiële zekerheid geniet binnen een stabiele organisatie.
Maaltijdcheques: bovenop je brutoloon krijg je maaltijdcheques, wat resulteert in een fiscaal voordelig extra netto-inkomen zodat je dagelijkse uitgaven deels worden gecompenseerd.
Hospitalisatieverzekering: via een uitgebreide hospitalisatieverzekering ben je beschermd tegen onverwachte medische kosten, waardoor financiële risico’s bij ziekte of opname aanzienlijk worden beperkt.
Groepsverzekering: de werkgever investeert mee in een aanvullende pensioenopbouw, zodat je op lange termijn extra financiële zekerheid creëert naast je wettelijk pensioen.
32 vakantiedagen: dankzij deze ruime verlofregeling beschik je over voldoende recuperatietijd, waardoor je een gezonde werk-privébalans behoudt en duurzaam kan blijven presteren.
Glijdende werktijden: je werkuren zijn flexibel binnen afgesproken marges, waardoor je je professionele verplichtingen beter kan afstemmen op je persoonlijke planning en stress vermindert.
Interne opleidingsmogelijkheden: je krijgt toegang tot opleidingen en ontwikkelingskansen, waardoor je jouw kennis verder kan verdiepen en professioneel kan blijven groeien.
Collegiale werksfeer: je komt terecht in een toegankelijke en betrokken werkomgeving, waardoor samenwerking vlot verloopt en je je snel geïntegreerd voelt binnen het team.

Benefits