Accounting

Senior Boekhouder | Zorgsector

Maand- en jaarafsluiting

Analyses en controles

Vaste activa en subsidies

Samenwerking AP-AR

Procesverbetering

Sander Finance is op zoek naar een Senior Boekhouder in de regio Antwerpen voor een grote zorgorganisatie. Je wordt het aanspreekpunt voor de volledige boekhouding van een juridische entiteit.

De organisatie is de grootste zorgspeler in de stad, met een boekhoudafdeling van 18 medewerkers. Je maakt deel uit van een competence center van zeven collega's en rapporteert rechtstreeks aan de manager boekhouding.

Role

Verzorgen van de tijdige en correcte maand- en jaarafsluiting van de entiteit.
Uitvoeren van boekhoudkundige analyses en controles, en geven van vakspecifiek advies.
Opvolgen van uniforme processen zoals vaste activa, subsidies en lonen.
Samenwerken met de teams crediteuren en debiteuren.
Formuleren van voorstellen om de boekhoudkundige werking te verbeteren.
Meewerken aan projecten en bewaken van de financiële gevolgen van beslissingen.

Profile

Bachelor- of masterdiploma accountancy of gelijkwaardig door ervaring.
Minstens 5 jaar relevante ervaring in boekhouding.
Sterke kennis van algemene boekhoudtechnieken.
Analytisch en procesmatig denken.
Vlot Nederlands.

Offer

Bruto maandloon tot €5.266: een loon tussen €3.670 en €5.266 afhankelijk van je relevante ervaring, zodat je anciënniteit meteen meetelt.
Vast contract: een contract van onbepaalde duur aan 100%, zodat je kan rekenen op een stabiele werkgever.
Maaltijdcheques: dagelijks extra netto koopkracht, zodat je loonpakket meer oplevert.
Hospitalisatieverzekering: dekking vanaf je eerste werkdag, zodat je meteen zorgeloos bent bij medische kosten.
Groepsverzekering: een aanvullend pensioen, zodat je vandaag al bouwt aan later.
Ecocheques: jaarlijks extra budget voor duurzame aankopen, zodat je bespaart op groene keuzes.
Smartphone met abonnement: een toestel en gsm-abonnement, zodat je eigen telefoonkosten wegvallen.
Fietsvergoeding: €0,27 per kilometer, zodat gezond pendelen ook financieel loont.
Terugbetaling openbaar vervoer: 100% voor bus en tram en 80% voor de trein, zodat je goedkoop en stressvrij naar het werk gaat.
Fietslease: na zes maanden een fiets leasen via je eindejaarstoelage, zodat je voordelig aan een nieuwe fiets komt.
Eindejaarstoelage: een jaarlijkse extra uitbetaling, zodat je het jaar financieel sterk afsluit.
4 extra verlofdagen: bovenop je wettelijke vakantiedagen, zodat je meer tijd hebt om te ontspannen.
11 feestdagen: een ruime regeling van feestdagen, zodat je extra vrije momenten hebt doorheen het jaar.
Anciënniteitsverlof: een extra vakantiedag na drie jaar en nog een na zes jaar, zodat je trouw beloond wordt.
Opleidingen: interne en externe opleidingen die actief aangemoedigd worden, zodat je blijft groeien.
Teamdag en personeelsfeest: jaarlijkse teamactiviteiten en een feest of familiedag, zodat je je collega's ook buiten het werk leert kennen.
Transparant loonbeleid: gelijk loon voor gelijkwaardig werk, zodat je weet waar je aan toe bent.