Senior à Responsable comptable France | Retail

Rattaché(e) à la Directrice Comptable, vous êtes le/la référent(e) de la comptabilité des différentes entités françaises. Vous supervisez les opérations comptables, encadrez votre équipe et veillez à la bonne coordination avec les autres fonctions Finance et les équipes opérationnelles.

1. Piloter et garantir la fiabilité comptable du périmètre France

• Organiser et superviser les clôtures mensuelles et annuelles, en veillant au respect des calendriers et à la qualité des livrables.
• Garantir la régularité et la fiabilité des comptes à travers la supervision des travaux de révision et des opérations d'inventaire.
• Contrôler les principales écritures comptables : provisions, factures non parvenues (FNP), charges constatées d'avance (CCA), immobilisations, écritures de paie et opérations intercompagnies.
• Analyser les écarts et les éventuelles anomalies, identifier leurs origines et coordonner la mise en place des corrections nécessaires.
• Superviser la préparation des dossiers de clôture et de révision, et assurer le suivi des échanges avec les commissaires aux comptes.
• Veiller à la conformité des traitements comptables avec la réglementation française et les procédures internes du groupe.

2. Superviser les flux comptables et les opérations courantes

• Assurer le suivi et la supervision des rapprochements bancaires, des encaissements et des flux financiers liés au réseau de boutiques.
• Garantir la bonne intégration et la comptabilisation des différents moyens de paiement utilisés par les points de vente.
• Piloter le cycle fournisseurs, depuis le contrôle des imputations comptables jusqu'à la validation des factures et la préparation des règlements.
• Superviser le traitement des flux de stocks et s'assurer de leur cohérence comptable en lien avec les équipes opérationnelles.
• Contrôler les opérations intragroupe et veiller à la concordance des comptes entre les différentes entités.
• Identifier les points de friction dans les circuits opérationnels et proposer des ajustements permettant de fluidifier les traitements.

3. Manager et structurer l'équipe comptable

• Encadrer et animer une équipe de trois collaborateurs, en assurant la coordination et la bonne répartition des responsabilités.
• Définir les priorités opérationnelles et organiser la charge de travail en fonction des échéances comptables.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et favoriser le développement de leur autonomie.
• Assurer un suivi régulier de l'activité, apporter un soutien technique sur les sujets complexes et sécuriser les opérations à enjeux.
• Harmoniser les méthodes de travail, encourager le partage des connaissances et instaurer une dynamique collective.
• Être garant(e) de la continuité des opérations et de la bonne transmission des informations au sein de l'équipe.

4. Structurer et optimiser les processus comptables

• Renforcer les dispositifs de contrôle interne et formaliser les procédures afin de sécuriser les opérations comptables.
• Identifier les leviers d'amélioration et piloter les actions visant à simplifier et automatiser les tâches récurrentes.
• Optimiser l'utilisation de Pennylane, notamment sur les circuits d'imputation, de validation, de rapprochement et d'automatisation.
• Participer à l'évolution des outils et des méthodes de travail pour accompagner l'augmentation des volumes d'activité.
• Exploiter les fonctionnalités des outils digitaux et d'Excel afin d'améliorer le suivi, les contrôles et les analyses comptables.
• Contribuer à la structuration et à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de croissance rapide.

5. Collaborer avec les autres fonctions Finance et les équipes opérationnelles

• Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Comptable et les équipes Finance, notamment le contrôle de gestion et la trésorerie.
• Assurer une communication fluide avec les équipes opérationnelles, notamment celles intervenant sur les activités des boutiques.
• Mettre à disposition des interlocuteurs internes une information comptable fiable, structurée et exploitable.
• Participer à l'amélioration de la coordination entre les différentes fonctions et contribuer à la structuration globale de l'organisation financière.
• Accompagner les évolutions du groupe et anticiper les enjeux comptables liés à son développement en France et à l'international.

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité et finance (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'environ 5 à 8 ans d'expérience en comptabilité générale, acquise en entreprise, en cabinet d'expertise comptable ou dans le cadre d'un parcours mixte.

Vous avez développé une solide expertise technique et êtes aujourd'hui en capacité de prendre la responsabilité d'un périmètre comptable, d'en superviser les opérations et d'en garantir la fiabilité.

Vous disposez notamment des compétences suivantes :

• Une excellente maîtrise de la comptabilité générale française et des mécanismes de clôture.
• Une expérience confirmée en révision comptable et dans le traitement des écritures d'inventaire.
• Une bonne connaissance des opérations intercompagnies et des problématiques liées à la comptabilité multisite.
• Une première expérience en management ou en coordination d'équipe, avec l'envie de prendre davantage de responsabilités managériales.
• Une bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques comptables.
• Une appétence pour la digitalisation et l'optimisation des processus ; la connaissance de Pennylane constitue un plus.

Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives.

Vous savez prendre de la hauteur sur les opérations quotidiennes, structurer les priorités et accompagner une équipe dans l'atteinte de ses objectifs.

Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre pragmatisme vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de vous positionner comme un véritable partenaire des équipes Finance.

Enfin, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où vous pourrez prendre pleinement votre place, gagner en responsabilités et contribuer directement à la structuration d'une fonction comptable en pleine évolution.

Une expérience dans le secteur du retail, de la distribution ou dans un environnement multisite à forts volumes de transactions serait particulièrement appréciée.

• Contrat : CDI.
• Localisation : Paris Centre.
• Rémunération fixe : 50 000 à 60 000 € brut annuel selon le profil.
• Participation : environ 3 000 à 5 000 €, selon les résultats de l'entreprise.
• Temps de travail : 39 heures par semaine, sans RTT, avec majoration liée au temps de travail intégrée aux conditions de rémunération.
• Télétravail : 1 jour par semaine, généralement le mercredi, avec une certaine souplesse ponctuelle.
• Avantages : mutuelle prise en charge à 100 % et titres-restaurant.