Work @Sander

SDR | Paris

Rejoins une équipe qui carbure à l’ambition (et au café serré) dans les bureaux de Paris. Viens faire bouger les lignes du recrutement !

Née à Bruxelles en 2019, Sander est une boîte de recrutement qui a décidé de faire les choses autrement.

Pas de jargon RH, juste une équipe de gens ambitieux, qui aiment vendre, performer, et construire quelque chose de grand.

Aujourd’hui, on se développe à Paris, et on cherche notre prochain SDR, quelqu’un d’aussi à l’aise au téléphone qu’en visio, qui aime le challenge, et qui veut faire partie d’une start-up en pleine expansion. Si tu as envie d'évoluer dans une boîte, de grandir et de prendre des responsabilités, Sander ne demande que ça!

Ici, tu ne seras pas un pion dans une grande machine : tu seras une clé de voûte du projet

Tes missions :

Prospecter de nouveaux clients (oui, le téléphone fera partie de ta routine).
Identifier les besoins des entreprises et leur proposer les meilleures solutions.
Créer ton portefeuille client et le faire grandir au fil du temps.
Collaborer étroitement avec l’équipe de recruteurs pour transformer les opportunités en partenariats.
Suivre ton activité commerciale et atteindre (voire dépasser) tes objectifs.
Représenter Sander auprès des clients et lors d’événements pros.

Ton profil :

Première expérience en vente, business development ou recrutement (stage ou CDI).
Aisance relationnelle, goût du contact et vraie fibre commerciale.
Résilient(e) : tu sais rebondir face aux refus.
Curieux(se), ambitieux(se) et orienté(e) résultats.
Autonome, proactif(ve) et toujours partant(e) pour apprendre.
Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

L'offre :

Package attractif avec commissions illimitées.
25 jours de congé payés, pour souffler après tes plus belles victoires.
Plan de carrière clair et rapide
Onboarding structuré, buddy dédié et formations continues.
Chèques repas à 10€/jour, parce que ton croissant du matin mérite d’être subventionné.
Assurance Alan, simple et efficace.
1 jour de télétravail/semaine après ton onboarding.
Incentives réguliers : voyages, teambuildings, afterworks…
Une équipe soudée, une ambiance startup, et des objectifs ambitieux.