Risk Officer | Financiële Diensten in Brussel

Als Risk Officer draag je bij aan de identificatie, analyse, opvolging en rapportering van de verschillende risico’s waaraan de organisatie wordt blootgesteld.

Je werkt binnen een transversale Risk-functie die verschillende risicocategorieën bestrijkt en ondersteunt de implementatie en opvolging van het Risk Management-framework dat op groepsniveau wordt bepaald.

De functie vereist zowel sterke analytische als schriftelijke vaardigheden. Naast het analyseren van risico’s en controles ben je in staat om je conclusies te vertalen naar duidelijke rapporteringen, aanbevelingen en actieplannen.

Uw verantwoordelijkheden

Risk Management & Monitoring

• Identificeren, analyseren en opvolgen van de belangrijkste risico’s verbonden aan de activiteiten van de organisatie.
• Bijdragen aan de implementatie en voortdurende verbetering van het Risk Management-framework.
• Opvolgen van risico-indicatoren en identificeren van mogelijke aandachtspunten.
• Analyseren van risicoblootstellingen en zorgen voor een adequate opvolging met de betrokken stakeholders.
• Meewerken aan periodieke risicoanalyses binnen verschillende activiteiten.
• Formuleren van aanbevelingen om bestaande Risk Management-praktijken verder te versterken.

Operational Risk & Permanent Controls

• Bijdragen aan de opvolging van het Operational Risk- en Permanent Control-framework.
• Uitvoeren en documenteren van terugkerende controles volgens de methodologieën van de Groep.
• Opvolgen en analyseren van operationele incidenten.
• Analyseren van Key Risk Indicators (KRI’s) en identificeren van relevante trends of mogelijke tekortkomingen.
• Opvolgen van corrigerende maatregelen en actieplannen naar aanleiding van geïdentificeerde incidenten of controlebevindingen.
• Bestaande processen en controles kritisch evalueren en verbeteringen voorstellen waar nodig.

Counterparty & Credit Risk

• Bijdragen aan de analyse en opvolging van tegenpartij- en kredietrisico’s.
• Analyseren van blootstellingen en toezien op de naleving van vastgelegde risicolimieten.
• Identificeren van mogelijke concentratie- of tegenpartijrisico’s die bijzondere aandacht vereisen.
• Meewerken aan risicoanalyses en het formuleren van aanbevelingen.
• Samenwerken met relevante interne stakeholders om een correcte opvolging van geïdentificeerde risico’s te garanderen.

Risk Reporting & Governance

• Opstellen van periodieke Risk-rapporteringen, analyses en managementinformatie.
• Complexe risicovraagstukken vertalen naar duidelijke en gestructureerde aanbevelingen.
• Bijdragen aan maandelijkse en periodieke Risk- en controleactiviteiten.
• Ondersteunen van de voorbereiding van documentatie voor het management en interne governance-organen.
• Zorgen voor een correcte documentatie en traceerbaarheid van controles, incidenten en aanbevelingen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Risk-beleid, procedures en methodologieën.

Transversale samenwerking

• Nauw samenwerken met Compliance, Internal Audit, Finance en operationele teams.
• Optreden als Risk-partner voor de business, met behoud van de onafhankelijkheid die van een controlefunctie wordt verwacht.
• Samenwerken met Risk-teams op groepsniveau en internationale frameworks vertalen naar de lokale omgeving.
• Meewerken aan onderwerpen binnen zowel financiële als niet-financiële risico’s.
• Een brede kennis ontwikkelen van de activiteiten van de organisatie en de daaraan verbonden risico’s.

• Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma in Finance, Economie, Bedrijfskunde, Risk Management, Audit of een gelijkaardige richting.
• Je hebt relevante professionele ervaring binnen Risk Management, Operational Risk, Permanent Control, Credit/Counterparty Risk, Internal Control of Audit.
• Ervaring binnen Asset Management, Asset Servicing, Banking, Fund Services of een andere gereguleerde financiële instelling vormt een belangrijke troef.
• Ook profielen uit Big Four, financiële audit of consultancy met relevante ervaring binnen financiële instellingen komen in aanmerking.
• Je hebt een goede kennis van de principes van Risk Management en interne controle.
• Je werkt graag rond verschillende risicocategorieën en hoeft je niet uitsluitend binnen één specifiek risicodomein te specialiseren.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt relevante risico’s identificeren op basis van complexe informatie.
• Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden en kunt heldere, gestructureerde en beknopte rapporteringen en aanbevelingen opstellen.
• Je beschikt over een kritische mindset, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders binnen Risk, Compliance, Audit, Finance en Operations.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd, maar functioneert eveneens graag binnen een kleinschalig en samenwerkend team.
• Je beschikt over een professioneel niveau Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk. 

• Een contract van onbepaalde duur bij een gevestigde internationale financiële instelling in Brussel.
• Een werkelijk transversale Risk Management-functie, met blootstelling aan Operational Risk, Permanent Controls, Counterparty/Credit Risk en Governance.
• De mogelijkheid om een breed en veelzijdig Risk-profiel te ontwikkelen in plaats van je tot één risicodomein te beperken.
• Blootstelling aan Asset Management en Asset Servicing, waardoor je je kennis van institutionele financiële dienstverlening verder kunt verdiepen.
• Een functie binnen een kleinschalig lokaal Risk-team, met veel zichtbaarheid, verantwoordelijkheid en directe betrokkenheid.
• Nauwe samenwerking met senior Risk Management en andere belangrijke controle- en businessfuncties.
• Een internationale omgeving die methodologieën op groepsniveau combineert met lokale verantwoordelijkheid en autonomie.
• Een participatieve managementstijl waarbij verantwoordelijkheden kunnen evolueren in functie van je ervaring, expertise en interesses.
• De mogelijkheid om zowel je technische Risk-expertise als je kennis van financiële en investeringsactiviteiten verder te ontwikkelen.
• Een flexibel hybride werkbeleid, met ongeveer drie dagen per week op kantoor.

Een aantrekkelijk salarispakket

• Een competitief vast salaris, afgestemd op je ervaring en expertise.
• Een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen bovenop je vaste verloning.
• Flexibele werkmogelijkheden die bijdragen aan een goede work-life balance.
• Een stabiele en professionele omgeving met mogelijkheden om je carrière op lange termijn verder uit te bouwen binnen een internationale financiële groep.
• De ontwikkelingsmogelijkheden en expertise van een grote internationale organisatie, gecombineerd met de nabijheid en verantwoordelijkheid van een lokaal team op mensenmaat.