Work @Sander

Recruteur IT 360°

Bienvenue chez Sander Bruxelles, là où le recrutement rime avec ambition, énergie et bonne humeur !

Pas de hiérarchie poussiéreuse ni de réunions qui s’éternisent : ici, on construit, on rit, on se challenge et surtout, on avance vite.

Notre bureau bruxellois se développe à grande vitesse, et pour suivre la cadence, on cherche un.e Junior IT Recruiter prêt.e à rejoindre l’aventure. T’as une forte envie d’apprendre, un esprit commercial et zéro peur du téléphone ? Lis la suite, ça va te plaire.

Role

Repérer les meilleurs profils IT sur LinkedIn (et ailleurs) et créer une relation durable avec eux – comme un détective, mais version sympa.
Comprendre les besoins de nos clients et leur proposer les bons talents: au bon moment, au bon endroit.
Contribuer activement au développement de ton propre portefeuille clients : l’approche chasse, prospection, mails, appels… c’est aussi ton terrain de jeu.
Collaborer avec l’équipe pour faire matcher les bons profils avec les bonnes missions, un vrai travail d’orfèvre.
Gérer les priorités, les rebondissements de dernière minute et les rendez-vous décalés… tout ça avec le sourire.

Ton profil :

Tu débutes, ou tu as une première expérience en recrutement, vente ou relation client, ce qui compte, c’est ta niaque.
À l’aise au téléphone comme en visio, tu sais mettre les gens en confiance sans en faire trop.
Tu as un vrai esprit d’équipe, mais tu sais aussi avancer en autonomie quand il le faut.
Curieux.se, proactif.ve, résilient.e, chez nous, on apprend en testant, pas en restant figé.e.
Tu parles français, un bon niveau en néerlandais ou anglais est un vrai atout (Bruxelles oblige !).

Ce qu'on te propose :

Un package de base compétitif + des commissions non plafonnées : plus tu réussis, plus tu gagnes.
Une voiture de société ou un budget mobilité dès que les premiers objectifs sont atteints.
25 jours de congé pour t’aérer, chiller, voyager (ou tout ça à la fois).
Des chèques-repas de 8 € par jour ouvrable, parce que bien manger, c’est sacré.
Une assurance santé chez Alan : tout en ligne, pas de paperasse inutile.
1 jour de télétravail par semaine une fois que tu es up & running, idéal pour bosser en pyjama chic.
Une intégration complète dès le jour 1 avec buddy attitré, formation, coaching,...
Des opportunités réelles d’évolution : consultant senior, team lead ou même à l’international.
Une culture d’entreprise qui valorise la prise d’initiative, la transparence et surtout… la célébration des victoires !
Des incentives de folie : afterworks, team buildings, festivals, voyages – tout ce qu’il faut pour te donner envie de te lever le lundi matin.