Junior Accountant | Begeleiding ITAA-traject
Voor één van de sterke spelers in regio Sint-Niklaas zijn we op zoek naar een junior accountant die wil doorgroeien tot een volwaardige A-Z accountant.
Binnen deze groeiende accountancyomgeving krijg je de kans om jezelf professioneel verder te ontwikkelen en mee te groeien met het kantoor. Vanaf dag één word je begeleid door ervaren collega’s en krijg je toegang tot de nodige tools, opleidingen en expertise om jouw vaardigheden verder uit te bouwen.
Je wordt actief uitgedaagd om dossiers zelfstandig te beheren, zonder beperkt te worden in jouw capaciteiten of in een vast hokje geplaatst te worden. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid op te bouwen en stap voor stap door te groeien tot een volwaardige accountant.
Role
- Verwerken en inboeken van boekhoudkundige documenten
- Opstellen van btw-verplichtingen
- Opstellen van jaarrekeningen
- Opstellen van aangiftes personenbelasting en vennootschapsbelasting
- Aanspreekpunt voor klanten
Profile
- Bachelor accountancy en fiscaliteit
- Nederlands, Engels is een plus
- 1 jaar ervaring binnen fiduciair
Offer
- Competitief salarispakket tussen €3.500 en €5.500, afhankelijk van ervaring
- Firmawagen met tankkaart voor vlotte en comfortabele verplaatsingen
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- 13de maand (eindejaarspremie)
- Hospitalisatieverzekering en aanvullende Groepsverzekering
- Netto onkostenvergoeding van €200 ter optimalisatie van je nettoloon
- Flexibel cafetariaplan afgestemd op jouw persoonlijke voorkeuren
- 32 verlofdagen voor een gezonde work-life balance
- Opleidingsmogelijkheden en begeleiding door ervaren professionals
- Actieve ondersteuning richting het behalen van de ITAA-titel
- Doorgroeimogelijkheden richting een leidinggevende functie
- Flexibele werkuren voor een optimale balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot thuiswerk
- Stabiliteit binnen een groeiend en solide kantoor
- Samenwerking in een hecht en professioneel team
- Moderne en digitale werkomgeving met focus op efficiënt werken
- Regelmatige teamactiviteiten ter bevordering van de teamspirit
- Veel autonomie en ruimte voor eigen initiatief
- Sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Voiture de société
Chèques-repas
Budget mobilité
Frais net
Formations internes & externes
Téléphone de fonction et abonnement
Primes de fin d'année
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Carte essence
32 jours de congés
2 jours de télétravail
Horaires flexibles
