HR Management Level

HR Generalist

Intéressé(e) par rejoindre une structure Belge développée à l'international?

Devenez le prochain HR Manager d'une entreprise à taille humaine.

L’un de nos partenaires du secteur des sports et loisirs est activement à la recherche d’un HR Généraliste sur la région de Asse.

Cette entreprise belge présente depuis près de 25 ans se démarque par sa réputation impecable et son cadre exceptionnel.

Présents dans plusieurs pays d’Europe, le siège Belge est actuellement à la recherche d’un spécialiste des Ressources Humaines qui prendra en charge tant les aspects Hard et Soft des employés en Belgique.

Au quotidien, vous êtes responsable des aspects opérationnels quotidien des HR pour environ 50 personnes mais également de l’optimisation des processus en collaboration avec les différents départements.

Fonction

Gestion administrative : Gérer les contrats, dossiers des employés, absences et congés
Recrutement et intégration : Rédiger des offres, organiser les entretiens et intégrer les nouvelles recrues
Gestion de la paie : Préparer la paie, gérer les déclarations sociales et les avantages sociaux
Formation : Identifier les besoins en formation et organiser des sessions.
Relations sociales : Conseiller les managers et employés, gérer les conflits et participer aux négociations sociales

Profil

Avec un diplôme en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 années dans une fonction similaire
Vous vous exprimez de façon fluide en Anglais et Français ou Néerlandais
Vous maîtrisez tant les aspects Hard que Soft HR et avez une bonne vue globale des différents processus
Vous êtes organisé, orienté solution et sociable

Offre

Salaire brut : Jusqu'à 5 000€ brut (sous réserve de confirmation).
Voiture de société, Indemnités nettes, Plan de pension Assurance santé supplémentaire (ambulatoire) et hospitalisation DKV, Assurance vie, Chèques-repas, Bonus annuel
Multiculturalité : Environnement avec 18 nationalités représentées.
Inclusivité : Atmosphère accueillante où chacun se sent chez soi.
Parité hommes-femmes : Bonne répartition entre les sexes.
Innovation et changement : Entreprise innovante dans un secteur en constante évolution, avec des stratégies orientées vers le changement.
Cadre de travail agreable et sain dans un lieu paisible

Avantages