HR Management Level
HR Business Partner | Liège
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Liège
Un de nos partenaires, actif dans le secteur du retail, est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) HR Business Partner. Ce poste vise à renforcer une équipe RH déjà bien structurée, dans un contexte de forte activité et de projets en croissance.
Si vous avez envie de rejoindre un environnement dynamique, avec une vraie collaboration d’équipe et des missions variées, cette opportunité est faite pour vous !
HR Business Partner | Fonction
- Être le point de contact privilégié pour les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH
- Participer activement à la gestion des dossiers RH : intégration, évolution, gestion des absences, suivi des performances, etc.
- Apporter un soutien quotidien à la HR Manager dans l’accompagnement du personnel et le pilotage des initiatives RH locales
- Contribuer à la mise en œuvre de projets RH
HR Business Partner | Profil
- Maitrise de l’anglais et du français
- Minimum 2 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Première expérience comme HRBP ou dans un rôle RH polyvalent fortement appréciée
- Bonne capacité à s’intégrer dans un environnement rapide et collaboratif
HR Busines Partner | Offre
- Un salaire mensuel brut attractif mettant en lumière votre expérience dans le domaine des ressources humaines
- Des avantages extra-légaux tels que des chèques repas, des éco-chèques, etc.
- Une assurance groupe et hospitalisation afin de vivre en toute tranquillité
- Des jours de télétravail afin d’avoir un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée
Avantages
Chèques-repas
Frais net
Téléphone de fonction et abonnement
Formations internes & externes
Primes de fin d'année
Assurance groupe
Assurance hospitalisation
Horaires flexibles
Vacances flexibles
Team-building & incentives
Chez Sander, nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !
Apply now
Submit your CV today and let us connect you with top employers in your field.