Fiduciaire & Tax

Senior accountant | Sta mee aan het roer

Senior Accountant, dossierbeheerder A-Z, accountancy, fiscaliteit, klantenadvies, ITAA, teambegeleiding, vennoot, kantoorovername, Noord-Limburg

Ben je op het punt gekomen waarop je meer wilt dan alleen je eigen dossiers beheren? Misschien wil je klanten echt adviseren, junior collega's begeleiden en vooral mee bepalen waar een kantoor naartoe gaat.

Voor een kleinschalig en sterk verankerd accountantskantoor in Peer zoeken we een ervaren accountant die op termijn wil doorgroeien naar een sleutelpositie binnen het kantoor. Geen logge structuur of eindeloze managementlagen, maar rechtstreeks samenwerken met de zaakvoerder en stap voor stap meer verantwoordelijkheid opnemen.

Role

Je beheert zelfstandig een eigen klantenportefeuille van A tot Z.
Je verzorgt afsluitingen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes.
Je bent een rechtstreeks aanspreekpunt en sparringpartner voor ondernemers.
Je denkt proactief mee over fiscale en financiële optimalisaties.

Profile

Je hebt een bachelor of master binnen Accountancy-Fiscaliteit, Handelswetenschappen of een gelijkaardige richting.
Je hebt meerdere jaren ervaring binnen een boekhoud- of accountantskantoor.
Je kan dossiers grotendeels of volledig zelfstandig beheren.
Je haalt meer voldoening uit advies en klantencontact dan uit puur uitvoerend boekhoudwerk.

Offer

Een brutoloon tussen €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart, aangevuld met maaltijdcheques, netto-onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je krijgt flexibele werkuren en de mogelijkheid om regelmatig van thuis uit te werken. Ook een 4/5-regime is bespreekbaar.
Ambieer je de ITAA-titel? Het kantoor ondersteunt jouw volledige traject en investeert in zowel interne als externe opleidingen.
Je krijgt vanaf het begin voldoende autonomie en rechtstreeks klantencontact. Geen jarenlange tussenstappen vooraleer je zelf aan tafel mag zitten bij de ondernemer.
Naast je eigen dossiers krijg je de kans om junior collega's te begeleiden en geleidelijk meer verantwoordelijkheid binnen het team op te nemen.
Je werkt in een kleinschalige omgeving met korte communicatielijnen, waardoor jouw ideeën en initiatief ook daadwerkelijk impact hebben.
Op termijn ligt er een concreet groeipad richting management en eventueel participatie/vennootschap. De bedoeling is om iemand te vinden die mee wil bouwen aan de toekomst van het kantoor.
Geen interesse in een vennootstraject? Ook een langdurige rol als senior expert behoort tot de mogelijkheden.
Vakantie en flexibiliteit worden in onderling overleg georganiseerd, zonder een rigide structuur waarin elke vrije dag maanden vooraf vastgelegd moet worden.
Regelmatige teamactiviteiten en informele momenten zorgen ervoor dat je jouw collega's ook buiten de dossiers leert kennen.
Je komt terecht in een stabiel kantoor met een vaste klantenportefeuille, waardoor je niet voortdurend onder commerciële druk staat om zelf nieuwe klanten aan te brengen.