·      Assurer la collecte, le contrôle et l’encodage des données relatives aux salaires, avantages, absences, congés, etc.

·      Gérer la paie de 500 collaborateurs, en collaboration avec un secrétariat social

·      Être garant(e) du respect des échéances et de la législation sociale en vigueur

·      Traiter les questions des collaborateurs liées à la paie

·      Participer aux tâches administratives RH connexes (certificats, documents de fin de contrat, etc.)

·      Collaborer avec les autres membres de l’équipe RH pour assurer un service cohérent et de qualité

·      Expérience confirmée en gestion de la paie (min. 3-5 ans)

·      Connaissance approfondie de la législation sociale belge

·      Sens du détail, rigueur et respect des délais

·      Parfaite maitrise du néerlandais et du français ·      Expérience confirmée en gestion de la paie (min. 3-5 ans)

·      Connaissance approfondie de la législation sociale belge

·      Sens du détail, rigueur et respect des délais

·      Parfaite maitrise du néerlandais et du français 

• Un salaire mensuel attractif mettant en lumière votre expérience dans la paie
• Frais nets de 140 € par mois
• Une voiture de sociéte afin de vous déplacer confortablement
• Des avantages extra légaux tels que des chèques repas et des écochèques
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe afin de vivre en toute tranquillité
• Un bonus annuel
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• 2 jours de télétravail par semaine