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Junior Recruitment Consultant | Lance ta carrière !

Tu termines tes études et tu cherches un premier job commercial où tu peux rapidement prendre des responsabilités ? Sander recrute ses futurs consultants.

Pourquoi rejoindre Sander ?

Chez Sander, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils qualifiés et accompagnons quotidiennement des entreprises dans leurs enjeux de recrutement.

Mais travailler comme Junior Recruitment Consultant, ce n'est pas simplement envoyer des CV.

Tu rejoins un métier à la croisée du business development, du conseil et du recrutement. Ton objectif ? Développer ton propre réseau de clients, comprendre leurs besoins et leur présenter les meilleurs talents du marché.

Chez nous, tu apprends donc à prospecter, négocier, conseiller, convaincre et construire des relations commerciales sur le long terme. Une vraie école du business pour commencer ta carrière.

Et pas besoin d'avoir étudié les RH : nous recherchons avant tout une personnalité et un potentiel commercial. Notre approche interne accorde d'ailleurs une place importante aux techniques de vente, à la compréhension des besoins et au développement de relations avec clients et candidats.

Junior Recruitment Consultant | Ton quotidien ?

Dès ton arrivée, tu es formé(e) au métier et progressivement responsabilisé(e) sur ton propre marché.

Développer ton portefeuille clients grâce à une véritable démarche de business development
Prospecter et entrer en contact avec des entreprises
Identifier leurs besoins et les conseiller dans leurs recrutements
Développer ton réseau et identifier les meilleurs candidats
Mener les entretiens et accompagner les candidats dans leurs recherches
Présenter et défendre tes candidats auprès de tes clients
Négocier les conditions commerciales et accompagner le processus jusqu'au recrutement
Construire des relations durables avec tes clients et candidats

En résumé : en tant que Junior Recruitment Consultant, tu gères progressivement ton activité comme ton propre business.

Junior Recruitment Consultant | Le profil que nous recherchons

Expérience : aucune expérience en recrutement n'est nécessaire. Tu termines tes études à l'EPHEC et tu as surtout une vraie fibre commerciale, l'envie de développer du business et le contact facile.
Langues : tu parles parfaitement français et possèdes un bon niveau d'anglais. Le néerlandais est un vrai plus.
Formation : tu es prochainement diplômé(e) de l'EPHEC et tu souhaites démarrer ta carrière dans un environnement commercial.

Junior Recruitment Consultant | Ce que Sander t'offre

Un CDI et une première expérience professionnelle orientée business
Une formation au métier de Junior Recruitment Consultant et aux techniques commerciales
De vraies responsabilités rapidement
Un métier où tes résultats et ton développement dépendent directement de ton implication
Un environnement professionnel dans lequel tu développes des compétences en vente, négociation, recrutement et conseil
Une équipe avec laquelle tu peux apprendre et évoluer

Ton diplôme est presque en poche. Et maintenant ?

Si tu te reconnais davantage dans le contact humain, le challenge et le business que dans l'idée de passer tes journées derrière un écran, on devrait probablement se parler.

Rejoins Sander comme Junior Recruitment Consultant et construis ton propre réseau dès le début de ta carrière.

Benefits