HR Assistant
HR Opportunity - Secteur des Sports et Loisirs - Open to Junior/medior - FR/NL
Dans cette structure à taille humaine en pleine évolution, les RH ne sont pas un service caché derrière des process : ils sont au cœur du quotidien. Ici, on construit, on optimise, on simplifie. On touche à tout, et on voit l’impact de son travail, chaque jour.
Tu rejoindras une équipe RH engagée, jeune et accessible, où l’on valorise autant le professionnalisme que l’esprit d’équipe. En soutien direct du HR Manager, tu participes à l’ensemble des missions RH, de l’opérationnel aux projets transverses.
Tu es bilingue Français/Néerlandais, tu as déjà un pied en RH, et tu veux continuer à apprendre dans un environnement agile et bienveillant ? Alors ce rôle est pensé pour toi.
Ce que tu feras au quotidien
- Gérer l’administration RH de A à Z : contrats, absences, documents légaux…
- Assurer le payroll pour une quarantaine de collaborateurs (flux simple, bien structuré)
- Participer activement au recrutement et aux entretiens
- Organiser les parcours d’intégration et de départ
- Maintenir des bases de données fiables et produire des rapports ponctuels
- Appuyer les projets RH : culture interne, bien-être, outils et process
- Être le premier point de contact RH pour les collègues
Ton profil
- Bachelier ou master en RH, administration ou équivalent
- 1 à 2 ans d’expérience en RH généraliste
- Parfaite maîtrise du néerlandais, et un bon niveau de français (anglais fonctionnel)
- Organisé.e, volontaire, à l’aise dans une structure agile
- Proactif.ve, curieux.se, avec l’envie de progresser et de contribuer
Ce qu’on t’offre
- Une fonction à responsabilités dans un cadre de travail dynamique
- Un environnement jeune et bienveillant, avec une vraie ambiance d’équipe (moyenne d’âge : 25-30 ans)
- Un accompagnement quotidien, sans micro-management
- Des opportunités d’évolution vers des projets ou un rôle élargi
- Une flexibilité de travail et un bon équilibre pro/perso
- Une stabilité contractuelle et un package complet
- CDI à temps plein (38h/semaine)
- Un processus de recrutement transparent
Meal Vouchers
Company phone & subscription
Net Expenses
2 days remote
Team-building & incentives
Group Insurance
Health Insurance
Internal & External trainings
Flexible holidays
Flexible working hours
