Employee Benefits Account Manager | Assurance en Wallonie

En tant que Conseiller Employee Benefits, vous serez responsable de la gestion et du développement d'un portefeuille existant de clients entreprises.

Votre mission sera de comprendre les besoins spécifiques de chaque employeur, d'identifier des opportunités d'optimisation de leurs avantages sociaux et de construire des relations durables fondées sur la confiance, l'expertise et un accompagnement de qualité.

Vos responsabilités

Gestion de Portefeuille & Relation Client

• Gérer et développer un portefeuille existant de clients entreprises.
• Construire des relations de confiance durables avec vos clients grâce à une approche orientée conseil et accompagnement.
• Être l'interlocuteur privilégié des CFO, Directeurs RH et dirigeants sur l'ensemble des problématiques liées aux Employee Benefits.
• Identifier des opportunités d'amélioration des programmes existants et proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque entreprise.

Conseil en Employee Benefits

• Conseiller les entreprises sur les pensions complémentaires, les assurances décès, l'incapacité de travail, les soins de santé et les solutions de bien-être.
• Élaborer des plans d'action permettant d'optimiser les couvertures et les avantages extralégaux de vos clients.
• Assurer une veille permanente du marché afin d'anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes.
• Accompagner vos clients dans leurs décisions stratégiques en matière de rémunération et d'avantages sociaux.

Coordination & Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec un Employee Benefits Analyst chargé des études de marché, de la préparation des dossiers, de la communication client et du suivi administratif des contrats.
• Collaborer avec les compagnies d'assurance et les différents partenaires afin d'identifier les meilleures solutions du marché.
• Garantir une mise en place fluide des nouveaux contrats ainsi qu'un suivi de qualité tout au long de la relation client.
• Coordonner les différents intervenants afin d'assurer une expérience client irréprochable.

Développement & Expertise

• Développer une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs de vos clients.
• Identifier de nouvelles opportunités d'accompagnement et renforcer les partenariats existants.
• Partager votre expertise et les meilleures pratiques avec vos collègues.
• Contribuer activement au développement et à la croissance du département Employee Benefits.

• Bachelier ou Master dans un domaine pertinent.
• Minimum 1 an d'expérience en Employee Benefits, Assurances Groupe, Pensions Complémentaires ou Corporate Life.
• Solide connaissance des pensions complémentaires, des assurances décès, incapacité de travail et soins de santé.
• Excellentes qualités relationnelles et véritable orientation client.
• Capacité à instaurer rapidement une relation de confiance avec des décideurs tels que les CFO, Directeurs RH et CEO.
• Organisé, autonome et capable de gérer efficacement plusieurs dossiers en parallèle.
• Esprit entrepreneurial, proactif et désireux de développer continuellement vos connaissances.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word et PowerPoint).
• Excellente maîtrise du néerlandais, bonne connaissance de l'anglais et connaissances professionnelles du français.

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'un courtier en assurances en pleine croissance.
• Une fonction de conseil à forte valeur ajoutée, centrée sur l'accompagnement et le développement de relations durables avec vos clients.
• L'opportunité de collaborer avec des entreprises de renom sur des problématiques stratégiques liées aux Employee Benefits.
• Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, le respect, l'esprit d'équipe et l'entrepreneuriat.
• Un parcours d'intégration structuré ainsi qu'un accompagnement quotidien par des experts du marché.
• Une académie de formation interne offrant de nombreuses opportunités de développement technique et personnel.
• Un environnement stimulant où l'autonomie, la créativité et la prise d'initiative sont encouragées.
• Une équipe expérimentée et bienveillante qui favorise le partage des connaissances et l'évolution de chacun.
• Une ambiance de travail conviviale, rythmée par des team buildings, afterworks et de nombreux événements favorisant la cohésion d'équipe.

Un package salarial particulièrement attractif

• Un salaire brut mensuel compris entre 5.500 € et 7.500 €, en fonction de votre expérience et de votre expertise.
• Un système de bonus attractif récompensant votre performance individuelle ainsi que les résultats de l'équipe.
• Une voiture de société haut de gamme ou un budget mobilité, vous offrant confort et flexibilité dans tous vos déplacements.
• Des chèques-repas, des écochèques ainsi qu'une indemnité nette mensuelle venant optimiser votre rémunération et votre pouvoir d'achat.
• Une assurance groupe et une assurance hospitalisation complètes, vous garantissant une sécurité financière durable et une véritable tranquillité d'esprit.
• Des horaires flexibles et une politique de télétravail favorisant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.