Accounting

Comptable AP/AR | Hôtellerie

Jusqu’à 3.200 € brut + 150 € nets | Chèques-repas de 10 € | Transports remboursés | Assurances | Suivi clients et fournisseurs

Sander Finance recherche un Comptable AP/AR pour rejoindre un établissement hôtelier haut de gamme à Bruxelles. Entre hébergement, restauration et événements, notre partenaire propose une fonction comptable variée au sein d’une équipe internationale.

Sous la responsabilité du Superviseur Comptable et du Directeur Financier, vous veillez au bon suivi des comptabilités clients et fournisseurs tout en participant à la comptabilité journalière. Une fonction pour une personne qui apprécie de tenir ses comptes à jour, de résoudre les écarts et de collaborer avec les équipes opérationnelles.

Comptable AP/AR | Vos responsabilités

Superviser le suivi de la comptabilité fournisseurs : contrôler les factures, vérifier les imputations et les approbations, et préparer les paiements.
Assurer le suivi de la comptabilité clients, réconcilier les soldes et traiter les retards de paiement ainsi que les écarts de facturation.
Prendre en charge les écritures comptables journalières et les rapprochements, notamment pour les banques, les mouvements de caisse et les paiements par carte.
Participer aux clôtures mensuelles, préparer les justificatifs et réconciliations nécessaires, et proposer des améliorations aux procédures quotidiennes.

Comptable AP/AR | Votre profil

Vous disposez d’une formation en comptabilité ou en finance et d’environ trois ans d’expérience pertinente, avec de bonnes bases en comptabilité clients, fournisseurs et journalière.
Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels comptables. Une expérience dans l’hôtellerie ou une connaissance d’Opera constitue un atout.
Vous communiquez aisément en anglais ; le français ou le néerlandais représente un plus. Rigoureux et organisé, vous prenez l’initiative de suivre vos dossiers et de rechercher les informations manquantes.

Comptable AP/AR | L’offre

Un salaire pouvant atteindre 3.200 € brut par mois, selon votre expérience.
Une indemnité de frais nets de 150 € par mois.
Le remboursement intégral de votre abonnement de transports en commun STIB/SNCB.
Des chèques-repas de 10 € par jour presté, complétés par des écochèques.
Un package d’assurances comprenant une assurance hospitalisation.
Un CDI à temps plein, avec des horaires de bureau et une flexibilité ponctuelle selon les besoins de l’activité.
L’accompagnement du Superviseur Comptable et du Directeur Financier, pour approfondir vos connaissances et échanger sur vos dossiers.
L’accès à des formations internes et à des opportunités au sein d’un réseau hôtelier international.