Compliance Officer - Bank in Brussels
Pour l'un de nos clients, nous recherchons activement un Compliance Officer sur Bruxelles.
Cette fonction constitue une excellente opportunité pour un professionnel en début de carrière ou disposant d'une première expérience en conformité réglementaire. Vous interviendrez sur des sujets variés liés à la réglementation bancaire, à la gouvernance et à la protection des clients, tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et les fonctions de contrôle.
Rôle
En tant que Compliance Regulatory Officer, vous participez au suivi des évolutions réglementaires et veillez à leur bonne intégration au sein de l'organisation.
Vous accompagnez les différents départements dans l'application des exigences réglementaires, participez à l'amélioration du cadre de conformité et contribuez activement aux projets liés à la gouvernance et à la maîtrise des risques réglementaires.
Veille réglementaire & Conformité
- Assurer une veille active des évolutions réglementaires belges et européennes.
- Analyser l'impact des nouvelles réglementations sur les activités de la banque.
- Participer à la mise à jour du dispositif de conformité réglementaire.
- Contribuer au développement et à l'amélioration des politiques et procédures internes.
Conseil & Support aux équipes
- Accompagner les équipes opérationnelles sur les questions liées à la réglementation.
- Fournir des avis pratiques permettant d'intégrer les exigences réglementaires dans les activités quotidiennes.
- Participer aux projets nécessitant une expertise en conformité réglementaire.
- Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques et aux obligations réglementaires.
Contrôles & Gestion des risques
- Participer aux contrôles de conformité afin d'évaluer le respect des exigences réglementaires.
- Identifier les risques de non-conformité et proposer des mesures correctrices.
- Suivre la mise en œuvre des plans d'actions décidés.
- Contribuer au renforcement du dispositif de contrôle interne.
Relations avec les parties prenantes
- Préparer les éléments nécessaires aux échanges avec les autorités de contrôle et les auditeurs.
- Participer aux demandes réglementaires et aux exercices de reporting.
- Vérifier la conformité des communications destinées aux clients et des supports commerciaux.
- Collaborer avec les équipes Juridique, Risk, Audit et Business sur les sujets transverses.
Profil
- Master en Droit, Économie, Finance ou équivalent.
- Une expérience en Compliance est obligatoire
- Intérêt marqué pour la réglementation bancaire et les sujets liés à la gouvernance.
- Connaissances ou intérêt pour des réglementations telles que MiFID II, CRS/FATCA, protection des investisseurs, gouvernance bancaire ou autres réglementations financières.
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Personne rigoureuse, organisée et proactive.
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Excellente maîtrise du néerlandais ainsi qu'une bonne connaissance du français et de l'anglais.
Offre
- Un contrat à durée indéterminée.
- Une fonction variée offrant une excellente exposition à la réglementation bancaire.
- Un environnement de travail moderne, collaboratif et en constante évolution.
- De réelles opportunités de développement professionnel et de spécialisation en conformité réglementaire.
- Un modèle de travail hybride favorisant l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
- Un package salarial compétitif assorti d'avantages extra-légaux.
Package salarial (Belgique)
Pour ce type de fonction à Bruxelles, le package de marché est généralement le suivant :
- 4.200 € à 5.000 € brut/mois
Les avantages comprennent généralement :
- Bonus annuel (5 à 10 %)
- Chèques-repas (8 à 10 €/jour)
- Assurance groupe
- Assurance hospitalisation
- Frais nets (100 à 175 €/mois)
- Plan cafétéria ou budget mobilité (selon l'employeur)
- Ordinateur portable et smartphone
- Télétravail hybride (2 à 3 jours/semaine)
- Horaires flexibles
- Environ 30 jours de congés par an.
Meal Vouchers
Bonus
Group Insurance
Health Insurance
Net Expenses
End-of-year bonuses
Cafetaria Plan
Mobility Budget
Flexible working hours
30 days off
Company phone & subscription
Team-building & incentives
Internal & External trainings