Project Manager - HR & SAP SuccessFactors (Namur)

• Accompagner le management et l'équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT.
• Définir la roadmap d'implémentation des différents modules SAP SuccessFactors.
• Finaliser le cahier des charges en intégrant les éléments structurants de l'implémentation.
• Accompagner les équipes IT dans la définition d'un plan de migration des applications legacy vers SAP SuccessFactors et SAP HR.
• Identifier les opportunités, contraintes et limites liées à la migration des applications existantes.
• Définir la vision globale du projet et modéliser les processus et systèmes As-Is / To-Be.
• Réaliser une analyse approfondie des fonctionnalités des applications spécifiques actuellement utilisées.
• Modéliser et rédiger les dossiers d'analyse technico-fonctionnelle.
• Animer et faciliter les réunions avec les différentes parties prenantes : développeurs, utilisateurs finaux et management.
• Participer à la définition et à la validation des solutions en collaboration avec les acteurs du projet.
• Évaluer les impacts et les risques liés au décommissionnement des applications existantes, notamment concernant les données historiques et les fonctionnalités.

• Expérience confirmée en tant qu'Expert SAP HR / SAP HCM ou Chef de Projet IT.
• Expertise approfondie des solutions SAP HR et SAP HCM.
• Très bonne connaissance de SAP SuccessFactors et de ses différents modules.
• Expérience dans des projets d'implémentation, d'intégration et de transformation des systèmes RH.
• Maîtrise des problématiques de migration de données et d'applications legacy.
• Expérience en analyse fonctionnelle et technico-fonctionnelle.
• Capacité à définir un périmètre projet, une stratégie de migration et une roadmap d'implémentation.
• Excellentes compétences en gestion de projet et coordination des parties prenantes.
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs métier et IT.

Contrat freelance long-terme