Payroll - Comp&Ben

Payroll Officer fr/nl

Notre partenaire actif dans l'énergie recherche activement un(e) Payroll Officer dans la région de Bruxelles.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la rigueur, la collaboration et la fiabilité font la différence ?

Notre partenaire, actif dans un secteur en pleine transformation, recherche un(e) Payroll & HR Administration Officer pour renforcer son département des ressources humaines.

Role

Membre clé de l’équipe RH, vous veillez au bon déroulement de la gestion administrative et salariale de l’ensemble du personnel.

Votre sens du détail et votre organisation garantissent un service irréprochable, à la fois pour les collaborateurs et pour la direction.

Vos missions principales :

Assurer la gestion administrative complète du personnel (contrats, avenants, absences, congés, départs, etc.)
Préparer et contrôler les éléments variables de paie avant validation par le secrétariat social
Gérer les documents légaux et fiscaux dans le respect des obligations sociales
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie, les congés, ou les avantages
Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la fiabilité des données du personnel
Maintenir une communication fluide et positive entre les employés, les managers et les partenaires externes

Profile

Vous êtes diplômé(e) d’un bachelier en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social, ou équivalent par expérience.
Vous disposez d’une première expérience en gestion de la paie ou en administration du personnel.
Vous maîtrisez les bases de la législation sociale belge et souhaitez continuer à progresser dans ce domaine.
Vous vous exprimez aisément en français et en néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un plus.
Vous aimez travailler avec précision, aimez les chiffres et êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, ERP, logiciels RH).
Discret(ète), rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous appréciez le travail d’équipe tout en sachant gérer vos priorités.

Offer

Un contrat à durée indéterminée dans une entreprise solide et en croissance.
Un package salarial compétitif comprenant :
Une rémunération conforme au marché
Des chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation étendue à la famille
Une prime annuelle et un double pécule de vacances
Des avantages sociaux (aides médicales, événements internes, primes spéciales)
Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à un environnement flexible et bienveillant.
Des opportunités d’apprentissage et de développement au sein d’une équipe passionnée et engagée.