Manager Audit
Envie de rejoindre un cabinet indépendant à taille humaine et de devenir le véritable bras droit de l'associé avec de réelles perspectives d'évolution ?
Dans le cadre de son développement, nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant à taille humaine, composé d'une dizaine de collaborateurs et disposant d'un portefeuille d'environ 120 mandats d'audit.
Le cabinet intervient auprès d'une clientèle diversifiée, composée d'entreprises issues de secteurs d'activité variés, offrant ainsi une réelle diversité de missions et de problématiques.
Vous rejoindrez une structure à taille humaine, où la proximité, la transmission des compétences et l'implication de chacun occupent une place centrale.
Role
- Superviser et piloter un portefeuille de mandats d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée.
- Organiser et planifier les missions afin de garantir le respect des échéances.
- Veiller à la complétude, à la qualité et à la fiabilité des dossiers d'audit.
- Encadrer et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions.
- Participer à la gestion opérationnelle et au développement du pôle audit.
- Être un interlocuteur privilégié des clients et contribuer à entretenir une relation de confiance avec eux.
- Travailler en étroite collaboration avec l'associé sur les orientations et l'organisation du cabinet.
Profile
- Vous justifiez d'une expérience confirmée en audit, idéalement acquise en cabinet.
- Vous êtes autonome dans la gestion et la supervision de vos dossiers.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et particulièrement attentif(ve) à la qualité des travaux réalisés.
- Vous avez le sens des responsabilités et souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine.
- Vous appréciez le management de proximité et la transmission des compétences.
Le DEC est un projet que vous envisagez ? Le cabinet est tout à fait disposé à vous accompagner dans cette démarche.
Offer
- Un rôle stratégique : vous serez le véritable bras droit de l'associé et participerez activement à la vie du cabinet.
- Une structure à taille humaine : une dizaine de collaborateurs, favorisant la proximité et les échanges directs.
- Une réelle politique de transmission : l'associé s'inscrit dans une démarche de transmission, ayant notamment associé un ancien collaborateur.
- Un accompagnement dans votre évolution : possibilité d'être accompagné(e) dans la préparation du DEC.
- Une clientèle diversifiée : environ 120 mandats couvrant des secteurs d'activité variés.
Maaltijdcheques
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