Manager Accountancy | Strategische rol

Als Manager Boekhouding neem je een sleutelpositie op binnen het kantoor en ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele als strategische aansturing van de afdeling.

• Je stuurt een team van accountants en dossierbeheerders aan, met aandacht voor coaching, ontwikkeling en motivatie.
• Je bewaakt de dagelijkse werking, kwaliteit en rendabiliteit binnen de afdeling.
• Je ondersteunt bij complexe boekhoudkundige, fiscale en btw-vraagstukken.
• Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en volgt samen met de vennoten de klantenportefeuille op.
• Je denkt actief mee over efficiëntere processen, digitalisering en interne verbeteringen.
• Je brengt opleidings-, aanwervings- en ontwikkelingsnoden binnen het team in kaart.
• Je neemt deel aan managementoverleg en draagt concreet bij aan de strategische koers van het kantoor.

• Je hebt een sterke achtergrond in accountancy en fiscaliteit.
• Je hebt ervaring met het coachen, begeleiden of aansturen van collega’s.
• Complexe fiscale, boekhoudkundige en btw-materies zijn voor jou vertrouwde materie.
• Je combineert technische expertise met een commerciële en klantgerichte ingesteldheid.
• Je neemt initiatief, denkt vooruit en voelt je goed in een rol met verantwoordelijkheid.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je krijgt mensen mee, brengt structuur en begeleidt verandering op een positieve manier.

• Een sleutelrol met directe invloed op de verdere uitbouw van het kantoor.
• Nauwe samenwerking met de vennoten en een actieve plaats binnen het management.
• Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en eigen inbreng.
• Een sterk team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op ervaring en impact, dat kan oplopen tot meer dan €111.000 per jaar.

Bij een opstart in loondienst kan je rekenen op een uitgebreid pakket met onder meer:

• Bedrijfswagen met tankkaart of mobiliteitsbudget.
• Netto onkostenvergoeding, gsm en abonnement.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Individuele bonus én een bonus gekoppeld aan de bedrijfsresultaten.
• Cafetariaplan, dertiende maand en vakantiegeld.
• 32 verlofdagen, aangevuld met opbouwbare anciënniteitsdagen.
• Twee tot drie thuiswerkdagen per week en flexibele uren.